2006年9月19日，我有幸加入上宝幼儿园这个大家庭。至今，也有13年之久了。这是一个团结奋进，和谐友爱，积极向上的集体，每天清晨走进幼儿园，就如同走进一个温暖的家，在这里，我们工作并快乐着，在这里，我们耕耘并幸福着，在这里，我们充实并成长着。我喜欢在这里工作的感觉，园长让我敬重，同事让我感动。回望这数十年的工作中，尤其是在花花园长的带领下，对于我个人的专业成长是有很大提升的，可以说是收获颇丰。

        一、  班级管理有方法

        记得刚来上宝不久时，因我的带班经验缺乏，孩子调皮捣蛋，常规比较差，哪怕喊破喉咙，也只是好一会。那时的我有些沮丧，甚至有时情绪控制得不好，是花花园长看出了我的心思，耐心地指点我，说带班时要眼观四方，耳听八方，要顾全大局，更要分清事情轻重缓急。并在必要时刻敲起警钟，让自己少犯错误。花花园长在幼儿园的每一天，都很耐心认真的教我应该怎样管理好班级的常规工作，我能有了今天的成绩都离不开花花园长对我的帮助。同样，对每个老师在学习各项技能时，花花园长都会倾囊相授。她任职以来，对我们每个教职工，都很有耐心的指导，在她的管理下也使得我们上宝幼儿园的一切工作都运转得顺利。

          二、教学观摩促成长

          一位合格的幼儿教师不仅在班级管理方面要有方法，同时，日常的教学活动更少不了教研。都说“火车跑得快，全靠车头带"，那么一位出色的园长懂专业，才会对专业问题有更敏锐的洞察，更有前沿的思考，更睿智的引领。而我们的花花园长既精于管理，又善于教学，还热衷和支持教研，关注教师专业的成长。记得有一次，在教学观摩课上，我因知识准备不够透彻，导致整节观摩课有些偏离主题，是花花园长及时给予中肯的建议，找出问题所在，令我茅塞顿开。一次次的磨课，一次次的修正。花花园长都会出现在教研现场，或上课、或听课、或评课，为我们出谋划策、指点迷津，甚至亲自上阵、不厌其烦地指导我们，总是那么平易近人。正是如此，我看到的花花园长是充满魅力的，而这种魅力每每激励着我，脚踏实地、精益求精地要求自己，争做一名优秀的幼教工作者。

        三、小丸子学堂开课收获大

        在信息化不断发展更新的今天，为了让我们的专业素质不断提高，在平时生活中，花花园长还鼓励我们要学会多读书，学会反思，对自己工作要有自己的判断。我特别喜欢花花园长送我的一句话“读书好比爬山，一步一个脚印”。不仅如此，在我园每周四晚上，还开设了小丸子学堂，供大家交流学习，取长补短，共同进步，每次分享的主题都有不同的收获。而且，形式多样化，有讨论式，讲座式，头脑风暴式，世界咖啡等等。不禁感叹，从小丸子学堂开课至今，已有两年之久了，然而花花园长带领着我们不断学习的热度不减，一次次走出去，一次次请进来，不断更新我们的教育新资讯。在我印象比较深刻的是，花花园长与我们分享有关“小课题”的探究问题。小课题对于当时的我们而言是个新名词，也是我第一次接触，既新鲜又好奇，花花园长做了关于小课题研究的PPT，非常清晰地向我们介绍了小课题的定义，小课题的由来，及选题该注意哪些问题等等。另外，花花园长还和我们讲了幼儿游戏观察的六部曲（①确定观察要点 ②勾勒白描框架 ③进行数量统计 ④归纳观察特点 ⑤分析幼儿心理 ⑥进行教师反思 ）等等，这样的学习实在太多太多，无法一一道来。我感觉花花园长的知识海洋是取之不尽用之不竭的，总能变着法子让我们不断学习和成长。真的非常感谢花花园长不辞辛苦，倾囊相授予我们，我也始终坚信我们会在幼教的道路上越走越远的。

        一个好的团队，离不开领路人；一个好的企业，少不了优秀的管理人才；一个好的大家庭，必然会有一个好的当家人；同样，一支好的幼教队伍，也离不开一位好园长。从花花园长平时积累和学堂上的点点滴滴中，真的就能感受到，我们花花园长就个是一位做事踏实、善于观察、反思、积累、有独特思想的魅力园长。相信，在我们花花园长的带领下，我们上宝幼儿园必然会走向辉煌！