8小时工作的由来
1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
为什么工作时间是八个小时
一天二十四小时，除以三份，一份睡觉，一份工作，一份自己控制。正常睡眠时间是7-8个小时，这一份时间每天的基本保证。可操纵的时间就只有工作时间和自主时间，而工作时间往往是被动的，资本不断增加劳动时间巴不得二十四小时在线上班，充分压榨劳动力，多一个小时就是多一个小时的钱。所以，在保证能够充足的睡眠情况下，上班时间每多一分，自主时间就少一分。而自主时间里有一部分是自己所不能掌控的，如上下班所用的时间，吃饭所用的时间，洗漱清洁等所必要消耗使用的零散时间。而真正自己所能自由使用的时间少之又少，所以现在年轻人都习惯晚睡，因为每天工作时间大大超过八小时，自主所能掌控的时间越来越少，年轻人又需要一些时间来释放自己的压力，用来娱乐或者学习，这种情况就只有从每天的睡眠时间中抽取一部分来。
长时间加班的最大的收益当然是老板，可以说员工每小时给老板创造的效益大于每小时工作换来的收益，时间增加，老板的收益也就提高。当然有人会说，老板承担了开公司的压力和风险，与员工同样加班劳累，但这不是剥削员工个人时间的理由。就算老板，与员工同甘共苦，早九晚九，打工仔始终是打工仔。
可恨的是某些人只是为了在领导面前做表现，用加班来显示自己的敬业心，实则打鱼撒网装装样子，效率依然很低。可能有人说，这是个人自己的意愿，与他人无关，真是可笑，社会就像一个蜘蛛网，牵一发而动全身，没有人能彻底摆脱因果关系。而跪舔老板的意义何在？老板常说公司是大家的家，只有这个"家"照顾好了，员工才有"吃的"，人性永远在博弈之中角逐，囚徒困境中往往都是先背叛的人获得最大的利益，最好的策略就是模仿，人何以待我，我何以待人，以德报德，以直报怨；只有互助才是稳定良性发展的最优策略。
那么你从996中获得了什么，值不值得你这么付出吗
平台越大越需要的是一个稳定而结实的螺丝钉，所以公司需要的是员工把份内的事做到最好便可以了。这样，你的技术可以越来越娴熟，越来越专业，工资可以越来越高，你能达到你这方面领域的高手；但是你依然是可以替代的。
生活是多方面的，我不能说每天996不能成功当老板，但是你每天牺牲的个人时间换来的工作是否值得，性价比是不是最好，生活没有多样性，每天睁眼就是上班；你是否想要个人自由的时间，看书学习，锻炼身体，陪陪家人，可能你什么都不做，仅仅是对自己时间的把握，享受自由。可以说自己的时间可以做的事情很多，但是工作就只有一个。而可怜的不是你选择了牺牲自由加班工作，而是，社会风气鼓动加班，加班等于勤劳，加班等于事业有成，早九晚六等于养老，除了加班工作以外的任何事情都没有意义，都是不努力，没有上进心。你可以选择你所喜欢的工作加班，但是也有部分人并不喜欢自己的工作，可能连加班工资也没有，只是因为从众，做表现，给老板看，给大家看，这样好像便对的起自己的良心。日本男性有这么个爱好，即便是下班早也不回家，会去酒吧坐到晚上，这样才能在亲人朋友眼中体现出自己努力工作的表象。
如果是什么让你选择996，我觉得应该是喜欢爱好，或者是义务责任。
反正有钱人是不会把时间用以重复枯燥无趣的劳动，时间有限，每天就那么点，如何更好的充实自己，更高效的利用时间，而不是浪费在重复的廉价劳动。用时间换更多的钱，才是富豪们的想法，你在公司待一天和老板在公司待一天是不一样的，你一天只有可能是劳动，而老板可能一部分时间处理公司内部事情，一部分可能拿来学习，一部分可能用来维护关系，或者拿部分时间来培养培养兴趣，而更多的老板可能一年来不了公司几次，老板的生活比你丰富多了。
法律规定八小时工作时间是因为这样才是正确的，既满足工作赚钱，又保证个人自由。
如果工作是你所喜欢的行业，或者工作能给你带来不错的收入，你能学到很多东西，工作氛围舒适，那996也就值得。生活就是这样，你过不过时间都在流走，只要你觉得有意义。
人生本来就没有错与对，生死不过几十载，可能当你八十岁，已知年限将近，才知道自己做的是对还是错吧。
