聪明的领导都知道借事修人，智慧的领导在遇到员工犯错时，向来都会沉下心来问？你觉得你为什么会失败，失败的原因是什么？为了防止这样的事情再次发生，你准备再做些什么。
卢战卡（遇到问题与其直接指责，不如引导归因）
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