如何进行充分信任的授权？

充分信任授权必须对于双方对一下事项有足够的默契与共识：

1.预期的成果，管理与被管理的一方必须对预期的结果与时限进行沟通，宁可多花时间讨论，确定彼此认知无误。重点讨论成果不在手段。

2.应遵守的规范，授权有一定的限度，所以必须加以规范，但切忌太多，约束太多。

3.可用的资源:双方确定可用的人力物力财力技术或其他资源。

4.责任归属：约定考评的标准及次数

5.明确奖惩：依据考评结果定赏罚，包括金钱报酬，精神奖励与职务调整。