从2008年7月济南大学研究生毕业，到有幸与中创结缘，2008-2018，入职中创的十年，有过很多难忘的点点滴滴的故事，正是在自己最青春的10年，收获了很多，也成长了很多，算是逐步成熟的过程吧。
在这10年的青春历程中，有很多有意思、且非常难忘的项目经历，包括在构件工程部时对构件开发的感受及对复用性的理解，参与对很多银行、租赁、农信等金融领域的项目的支撑，及在中间件公司带项目、驻一线的经历。期间做过构件研发、经历过很多一线驻场开发，也带过项目团队，参与过项目管理及多项目整体管理，服务过很多客户，各种的酸甜苦辣咸，充实并快乐着!这10年，见证了从刚毕业的懵懂，到入行，再到逐步适应并胜任软件工程各种角色的成长经历。期间有很多有趣的，难忘的故事，累并快乐着，在这里想把这些经历写出来，也作为对职场十年的总结和纪念，相信以后会做的更好！
在这里，特别感谢10年以来经历过的所有领导、客户、集成商、合作伙伴及同事，还有北京项目团队的85后、九零后的青春、阳光和激情的小伙伴们。正是领导及客户的悉心指导，团队的青春激情，等等，使我面对了很多事情，也改正了很多不足，最宝贵的，是留下了难忘的青春记忆，这些，会是最宝贵的财富。
另外，也同时感谢“简书”里的“钱小乐”，她是一位公司08届的充满正能量的女生，她写的《职场十年》，讲述了入职后的难忘经历，包括昆山培训、出差、封闭、对中间件的理解，及“那些年我们埋过的坑”是如何填上的，看过后有一种共鸣的感觉，好多在公司经历的事情，像过电影一样浮现在眼前，使我也有一种提笔的冲动，因此打算写一个男生版的“职场十年”，希望大家能够喜欢，也推荐大家有机会可以读一下“钱小乐”的职场十年。
以下，是一些后面的连载的节选，也算是微剧透吧。写的不足或者不当之处，也恳请大家提出宝贵意见！
在构件部的日子里，是自己对技术、框架、架构深入理解的过程，也很难忘那个时候能力的快速提升，及面对各种项目环境下的应对能力，是自己快速“入行”的几年。还记得领导提出的“构件要源于项目、高于项目”，必须能在项目组中，能凭借复用性经验及多项目对同一个业务领域的沉淀、积累，真正能快速解决一线各项目组的问题，才能得到客户方、项目组的认可。“变化配置化、配置业务化”，快速适应变化，才能体现出构件的价值。~ 职场十年（二）--构件、构建！
北京，2012，民生银行的某项目现场，这是自己系统性的作为核心模块负责人（类似系统分析师的角色）去带几位新人的一段经历，也真正感受了“青年军”的青春和活力，自己确实同样被感染了。这一届新人，都是刚从昆山调过来的，他们喜欢对带自己的“师傅”称为“XX老大”，比如“张老大”、“李老大”，自己也“有幸”被称呼为“朱老大”，弄得一个大项目团队，全都是“老大”，哈哈。他们很精干，特别是有些女生，思路清晰、活跃，也能参与客户交流，一点都不怯场，而且在项目争取提前上线的那个紧张的阶段，非常乐观和自信，互动过程中，也能独立思考一些问题，提出启发性的建议。这次带人，也使我认识到，给予一定空间，有潜质和上进的新人会发挥的很好。~职场十年（五）--二次驻场北京
软件行业，是一个年轻一代非常喜欢的行业。从招人经历可以看出来，去达内等培训机构招新人面试时，会发现很多行业的都想通过培训班的方式“挤进”软件行业，比如挖煤的、采矿的、搞建筑、铺水管的、还有“巡捕房”的（当时作为“面试官”，不知为何差点笑场），而且还有学动物学的、古汉语的，甚至有学艺术的。记得有位美女，简历中的才艺不输幼儿园老师，也很开朗，本来提了一句想不想干销售或者别的岗位，人家非常执着的说要干开发。。。~ 职场十年（八）--团队组建的有趣经历
