<p>让我们把时针拨回3月25日下午，在中国杯三四名比赛中，<strong>韦世豪的恶劣飞铲动作导致乌兹别克队球员舒库罗夫脚踝骨折！</strong>直接把对手踢进了医院，并且让舒库罗夫缺席职业联赛5个月之久，这对职业足球运动员来说太残酷了！</p><p>虽然在比赛结束后，韦世豪临时改变行程到乌兹别克酒店向对方道歉，并且也得到了舒库罗夫的原谅，<strong>但第二天一向慈不掌兵的恒大对他的处罚还是不约而至——直接停赛1个月，以观后效！</strong>上不了场的韦世豪那段时间只能是通过参加队内训练来保持状态。</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-e454c9b7974aa8ca.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><span>10月15日中国队客战菲律宾的比赛，韦世豪没有进入到23人大名单中，那场比赛无论是过程还是结果都不让国人满意！里皮在接受记者采访时，表明他是根据状态来选人的，韦世豪是因为身体原因不适合比赛。</span></p><p class="image-package">队员们回到国内的第3天，也就是昨天凌晨，恒大下了罚单——宣布韦世豪、杨立瑜被处罚停训停赛两天，并每人处罚金30万元，这两个人也由此错过了今天恒大客场和深圳佳兆业的中超联赛。<strong>这次处罚对于韦世豪而言，多了一个“又”字！</strong></p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-1486546118043445.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><strong>7个月内韦世豪2次被处罚！</strong><span>韦世豪的这种“刷屏”行为实在是尴尬！恒大的管理方式还是一如既往的雷厉风行，这仅仅是告诉世人恒大一向是慈不掌兵吗？笔者认为不是这样的，我们先看看韦世豪第一次被罚解禁后的表现：</span></p><p>目前在中超射手榜中截止到第26轮，韦世豪进了9个球（被处罚之前只进了1个球），总排行是第15名，但在国内球员中是第一名！排在他前面的可都是身价动辄几亿的超级外援！而且还有6个助攻。<strong>韦世豪目前出场18次，给恒大创造了15个进球，超过了前2年他在上港和国安的总和！</strong></p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-c159882df6d89c59.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><span>韦世豪第一次被罚时中超比赛刚踢完前2轮，</span><strong>也就是说他这些亮眼的数据绝大部分都是解禁后一脚一脚踢出来的！</strong><span>这种表现很解气，让球迷感觉到他不再是问题少年，是真正的可塑之才！同时也是恒大队中重要的一员！</span></p><p>通过韦世豪第一次被罚解禁后的表现，大家可以判断出来：恒大是对他进行了严厉的处罚，但背后的用意是逼迫他成长！<strong>因为身在职场，必须要懂得：严格的管理是严肃的爱！</strong>俱乐部作为管理部门，不是让韦世豪们喜欢，是逼迫他们成长！从而达到共赢！</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-a2e47c46c7220bd6.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><span>其实这次韦世豪和杨立瑜被处罚后，里皮还为二人求情，认为处罚过重，毕竟这二人在国家队期间也没有犯太严重的错误。恒大队虽然认真听取了里皮的意见，但为了严肃纪律，还是发出了处罚公告。</span><strong>笔者认为第一次韦世豪被罚，恒大是从俱乐部的目的处罚，逼迫他成长！这次处罚是基于国家队的利益，再次逼迫他成长！</strong></p><p>作为1995年出生的韦世豪来讲，这种双重成长必然会让进步！下面我们就来浅谈一下职场里作为管理者通常用的阳谋——<strong>严格的管理是严肃的爱！</strong></p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-5221829efc24e964.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><strong>1）、你是一个好人？还是一个好的管理者？</strong></p><p>笔者见过不少“家长式”的管理者，把下属照护得“无微不至”，底下人把直接上级称呼为“哥”或“姐”，大家在一起关系很融洽！OK，管理方式多种多样，不能一概而论。但业绩呢？这个团队为公司创造利润了吗？</p><p>你可以去“爱”每一个下级，如果你的“爱”能让团队屡创佳绩，那这种“爱”尽管去“泛滥成灾”吧！大家私底下关系都很好，你也是公认的好人一个，但是如果带不出来成绩，那还是把这种“爱”的前面加上“严肃”两个字，并且让自己的管理从此真正“严格”起来，才算是一个真正好的管理者！</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-19a8e7f4f9a75864.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><strong>2）、你是来交朋友的？还是来交成绩的？</strong></p><p>笔者认为在职场评价一名管理者的能力，可以看看他和上下级所处关系的好坏，也就是民意；但这不是最重要的，最重要的还是看他输出的成绩，一切拿数据说话！你是来做事的，你的做事风格就算得罪了同事，但只要你的带队业绩总是捷报频传，相信领导也会重用你的！</p><p>管理者真正的职业素养就是要做出真实漂亮的数据，因为他要对股东负责！对老板负责！这才符合商业的基本法则！你让公司很好的活着，你自己也能赚到钱，长期跟着你的人能力能够得到提升同时还能升职加薪，这不比交到更多的朋友更好吗？</p><p class="image-package">这些被你带出来的人，点滴的进步可能是被你骂出来的！甚至有的是被你处罚后才长了心眼的！他被你骂得体无完肤时，被你罚的生无可恋时，心里会诅咒你是魔鬼！但当他真正的成长以后，会在心里给你留一个位置：这样的管理者才能算是真正的朋友！</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-26caba4e6d8b4f26.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><strong>优秀的管理者就是要具备这种“变态”心理！如果你既想交到朋友，又想出成绩，那就通过严格的管理逼迫你的下属成长，他们成长后，只要是个感恩的人，都会把你当作朋友的！这样你一举两得，何乐而不为？</strong></p><p>韦世豪第一笔被罚，解禁后让人眼前一亮，踢出了让人信服的数据！这次他第二次被罚，恒大依然强势，但背后的用意想必大家已经很清楚。<strong>那就让我们看韦世豪这次如何地把问题当机会吧！希望他在国家队和俱乐部继续有高光的表现，为国家增光！为企业添彩！</strong></p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-e2aae12a261ec8d6.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><span>END</span></p><p>你认为在职场中严格的管理是严肃的爱正确吗？</p><p>欢迎留言分享。</p><p>
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