致力于爱普生涯事业作为自己的平行生涯以来，对于自己的分享能力一直不够自信，感谢这个时候能踢我一脚的狄姐，因为有你的支持，让我迈出了一大步！
这次分享线上报名的小伙伴12个（满额），实到现场11个，那个爽约的，下次记得来哦！期间有个爱学习的妹子，门口出现了一下又赶着回单位的分享会现场了，发现周六爱学习的人好多哇！线下额外报名4个，实际来了2个，另外自己杀过来的有2个（属于意外惊喜），心中真的很是感动，感恩今天现场的15个伙伴，是你们加强了我坚持的信念，在互动中，感慨于生涯理论的缺失，感动于大家的行动能力，至少我们都是愿意接触不一样的人和事的群体，已经比很多人先行了一步！
2017年，是我的流年第4年，作为自己突破的关键年，我对自己有清晰的定位，分享能力的不断提高，是必须面对的！作为MBTI能量来源外倾的人，这样的分享会与会者正向的认可，对自己真的很重要，让自己有了更多分享的动力，也享受这样的成就感！
今天分享，从生涯产业到爱普生涯的理论根基，再到Nine Star理论分支，再到Nine Ring咨询环节，最后到Nine Zero行动计划，最后链接到自己“专业到专家”“职业到事业”方向的转型能力思考！进一步清晰的将知识结构做了一次复盘，有了更多不一样的感触，果然分享是转化能力的最佳路径！
整个分享会期间，新精英生涯前辈也分享了他的理论基础，如同“大珠小珠落玉盘”一般的理论知识及案例，让我们的生涯变的更为灵动！猎头领域10逾年历练的狄姐，分享了两个女性案例，也是让我印象深刻：其一，15年左右行政经理，重点大学毕业以后一直是一家制造型企业的行政经理，目前这家企业从100人发展为1000人，稳定的职场却因为老板娘的一句话，面临失业的尴尬！跳槽貌似能力迷茫中，年龄也是尴尬......其二，直销行业的一个近40岁闺蜜，因为亚太地区战略调整，面临被离职的危机！组织的变化，让个体发展生涯不得不转型，但是那个时候，你是不是还转的动？依赖什么去转？这样的分享有效的链接了职场危机感！而我们爱普生涯就是解决未雨绸缪的生涯方向问题的！帮助每一个思变的个体“明天赋、率天性、复天命”是我们的使命！
爱上分享，享受团队的温度！感恩大家推动我的生涯！
