一个人在默默地搞，为年后的一个任务做准备，这个任务在心目中确实重大，但能不能实现好达成目标，我还么有确切的把握。
所以也准备看提高效率和协作方面的书，改变下之前的认知，认知有误行动肯定有偏颇。现在做的这些事将来肯定能排上用场，那到底有多大，需要些章法。难道真的要把过年看到的读到的都用到面试当中吗，能完全用上当然好了，就担心没有充分利用信息或者说没哟学会这些精髓。提到双向互动问题，自己只是单纯的吸纳，能吸纳多少呢，互动性工作做了没有，读过的东西写下了没有，是自己真实的所得吗，不用看原文就能感悟出一大片，什么时候能把读到的东西百分之二十转化成自己的东西，那就幸福的不得了了。怎么样才能完成这种转化呢。
读 写 写 读，边写变读。商业的本质这本书今天下午到现在读了不到一半，书中得出了什么，能不能说个一二呢。站在公司角度管理者的角度，谈到如何实现业务增长?要注入新的血液即要引进新的人才，因为新的人才从不同角度在一定程度实现创新，这种创新并不是完全的创新，而是在另一个角度解决了问题。集中资源办大事，在每件事上都投入精力，结果往往是都办不好没有效果，于是带给团队成员的是灰心丧气。在新业务上选拔优秀人才让他们挑起新型业务。对于革新，给予员工相应的报酬。
在全球化的事务中，对于外派人员的选择有一项特别重要，那就是洞察力，洞察力是一个人的判断和自信，这种特质很难拥有，发现这种人才，管理层要求知若渴才是。不管是不是在全球化的国际事务中，对于平常的问题我们也好善于发展运用这一技能，让自己在处理问题的时候少犯错，快提升，评价一下自己的洞察力，看人的能力是过不了关的，尤其是择偶选人的眼光那是一个不合格，谨记之前的几次教训，多瞧瞧领出去多溜溜见见亲朋好友，过过他们的耳目，不错的人走到哪都会不错，一个垃圾到渣的人演技可能高超，但还是会被高手识破，到那时候自己不要再被感情懵逼了双眼，人渣就要暴露在阳光下，让世人看清的真面目，最重要的是让自己清醒的认识。之前对自己的评价是理性的，其实未必，现实当中发生的种种表明个人是一个很挫的人，严重的不自信也让个人表现出来的很差。现在在努力改变，现在的改变还来得及，之前是心魔一直在作祟，扰乱了心智，浑浑噩噩迷失了方向，现在清醒了，一场痛苦的失恋叫醒了自己，幸亏这场失恋。不过前方的路是自己的，终究还是自己咬咬牙走过去，等到2017年回过头回顾这一年的时候，收获的会是另外一个不一样的自己。
