人们常说，工作完全是为了自己，所以不必考虑其他人的感受。这句话并不全然正确，我们上班的确是为了挣钱养活自己和家人，同时也提高自己的工作能力。
但是，在现实的职场中，你是要受领导管理的，你的工作也是他任务的一部分，你不可能摆脱得了他的管束。所以，领导的想法你必须考虑，还得放在重要位置。因为你的升职加薪是由他们决定的。
作为员工，要努力做一个被领导喜欢的人，例如要养成这4个特点：
1. 不内斗
身处职场，当然应该努力拼搏，尽量展示自己的能力，做出好的业绩。而职场免不了竞争，大家之间肯定是要相互较量的，不过，千万不要把竞争和内斗混为一谈。
领导最不喜欢的就是内斗的员工，这不仅会影响公司内部团结，甚至还会带来不小的损失，良性竞争才是正确的选择。因为良性竞争能够促进大家共同进步，从而使得公司的整体实力提升，领导当然喜欢看到这样的局面。
2. 肯加班
虽说下班的时间应该由我们员工自由支配，但若真的是工作需要，谁有能真的做到坚决不加班呢？毕竟工作完成不了，拿不到业绩，吃亏的还是我们自己。
因此，反正都逃不了加班的命运，我们倒不如爽快地主动加班。一来可以早点完成工作，二来还让领导省心、对你多几分好感，一举两得事为什么不做呢？
3. 正能量
在企业上班，有一个良好的精气神是很重要的，因为你的状态不仅仅是你个人的事，对于领导来说，你还有可能影响其他人。
工作中，我们一定要努力做一个积极乐观的人，要学会处处散发正能量，让身边的人因你而变得有活力、有干劲。这是领导最喜闻乐见的状态，有了你的存在，公司里的工作氛围都会好一点，领导怎么会不喜欢你呢？
4. 够忠心
对于领导来说，一个员工若是不够忠诚、不肯听话的话，即使他能力再强，领导也不会喜欢他。
不忠心的人一般都比较骄傲，他们不喜欢屈就在别人的管理之下。因此，常常会和领导反着干，总是喜欢提出自己的建议来彰显自己的能力，甚至还不时地去打听其公司的情况，惦记着跳槽的事。
这些都瞒不过领导的，一旦被发现，肯定会被边缘化或者打压，很难出头了。
如何让领导喜欢？不内斗、肯加班、正能量、够忠心，聪明人都会做好这4件事，第4件最有前途！你能做到吗？欢迎留言交流！
