我们这代人，很可能拥有百岁人生。设想如果我们能活到100岁，生活会变成什么样子？是枯燥无味还是精彩不断？这得看我们如何规划自己的人生不同阶段。
前天看到一篇发布在《财富》杂志的文章说，现在在美国有越来越多的人选择兼职工作。这并不是因为就业市场不乐观或是全职工作很难找，而是人们自愿选择兼职，而与此同时，企业也乐于提供兼职工作岗位。
为什么会这样呢？
一个重要原因是，全职工作的时间相对固定，不灵活，而且即便到了下班时间，也会通过智能手机或是网络令大家都处于全天候待命的工作状态。这会让很多人牺牲掉陪伴家人的时间，和发展业余爱好的时间。
所以更多人选择做兼职工作，时间灵活，且能自由把时间分配到家庭或是发展自己上，更直白说，就是能把时间和精力用来做他们认为更值得做的事。
这让我想起在《百岁人生》里提到，我们每个人的资产都应该包括：
生产资产（声誉、知识、同辈）；
活力资产（再生友谊、健康、生活平衡）；
转型资产（多元网络、自我认知）；
有形资产（金钱、房屋）。
工作属于积累生产资产（声誉、知识、同辈），每天朝九晚五（或是996，更有甚是007），每年只有三四个假期的话，活力资产（再生友谊、健康、生活平衡）就会被耗尽。
这可能预示着，到了人生的后半阶段，生活会越来越枯燥乏味。
如果能活到100岁，人口增长速度逐年下滑的前提下（已被明确预言），意味着我们要推迟退休年龄，可能得干到70、80岁，那么在这么一段漫长的工作时间里，我们更应该保持活力。
所以才有开篇提到的美国就业新趋势，有越来越多的人选择兼职工作，释放更多的时间用于除工作以外的事，去发展活力资产和转型资产。
我认为，活力资产与转型资产必定能反哺生产资产，这个杠杆的力量会相当强大，发挥作用只是时间问题。
（当然，兼职工作可能会对长远职业道路造成不利影响，看个人如何权衡）
那么问题来了，朝九晚五是大多数企业目前的常态，他们出于什么原因会愿意招聘兼职员工？
文章里的职业专家给出的答案是：
因为很多优秀的人不愿意或者没有办法全职工作。满足他们的兼职需求，既可以利用这些人的才能，还可以让公司不必付出那么高的成本。
所以这是双向都有需要，能做到双赢。
以上。
再会~
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