金句

一个人在一生中真正可以得到的真见卓识仍然非常有限，所以正确的决策必须局限在自己的“能力圈”以内。一种不能够界定其边界的能力当然不能称为真正的能力。怎么才能界定自己的能力圈呢？查理说：“如果我要拥有一种观点，如果我不能够比全世界最聪明、最有能力、最有资格反驳这个观点的人更能够证否自己，我就不配拥有这个观点。”

思考

能力圈？头脑迅速旋转，尝试界定出自己的能力圈。按照查理的思路，我势必要归于“零能力”一族了，未曾证否过一个观点，却对这个世界有着各种观点。

通过群聊和刷朋友圈，每天都很容易生成一批观点，觉得不错，就随即收藏，进行观点管理。为了彰显自己是个有见地的人，时常会在群讨论时，丢出几个收藏的观点：如果大家纷纷点赞，会得意地将这条观点收入脑内“精品观点”收藏夹；如果遭到质疑，这个时候出于颜面的维护，会与质疑者进行一番辩论，再抛出一大波观点来论证支持（观点是不能用来论证观点的），然后把遭到质疑的那条观点默默收入脑内“待用观点”收藏夹。

这么一想，发现自己其实是一个观点管理员，管理了很多观点，却未拥有其中任何一条。原来我竟然是一个没有观点的人，而且不知道自己的能力圈，就更别提正确的决策了。

好吧，我正视自己是观点管理员这个事实，对于“零能力”却仍感到心有不甘，毕竟没有能力，我如何活到了今天？难道是因为善良，才没有领盒饭。要证否自己是“零能力”这个观点，我首先要证明自己是有能力的。那能力到底是什么呢？

记得古典老师有个三叶草模型，兴趣、能力和价值，就像风车的三片转页，三者既互相影响又互为驱动。兴趣可以培养成能力，能力可以转化为价值，价值会促进兴趣滋生。古典认为能力有三个内核：知识、技能和才干。知识无法迁移，判定标准为“知道或不知道”，我理解为0到1；技能可以在大部分职业中迁移，判定标准为“熟练不熟练”，我理解为1到N；而才干类似天赋，判定标准为“自发、自动”，我理解为角色无CD冷却光环。

我可以从“知识、技能和才干”三个方面，来证明自己是有能力的。如果无法证明，那么有两种可能：一、我确实是零能力；二、古典的观点有问题，至少我不配拥有。

知识
从义务教育到大学，除了语文课学会读写这块，其他大部分的知识都还给了老师，尤其是数理化。基础课以外，大学专业课的知识不知道算不算技能呢？学的日语当时也算通过了一级能力考试，毕业后得以混迹于有日语要求的日本企业。语言能用起来应该算技能，如今早不在日本企业就职，日语虽荒废，还是能用来看无字幕日本动漫的。

除了课业，其他课外阅读算不算知识呢？当时的阅读，以小说为主，各种武侠和言情小说看了个遍。如果不去做一个，类似六神磊磊那样的公众号，貌似也是无法迁移的。

毕业以后，光顾着给资本家打工了。围绕着加薪升职，曾经学习过的“航空票价运算”、“金蝶财务系统”和“零售管理”，这些显然是没法迁移的知识。

技能

技能还得回头从学校看起，从小学一年级到大学一年级都担任某种干部职位，免不了要传达老师指示还要做汇报，这可能锻炼了口头表达和沟通能力。平日还需要组织一些打扫卫生、出黑板报、文艺汇演的活动，或许在策划和组织上也积累了一些技能点。

在职业生涯中，由知识转化为技能的部分比较多，比如WORD和PPT日益熟练后，类似的工作机会就会增多，继而书面沟通和策划技能得以发展。商务礼仪和商务文书的知识，逐渐转化到了商务谈判上。

让我再努力想想，还有什么技能。唱歌、跳舞，算不算呢？好像也可以算，只不过无法达到专业水平的，就不能拿来当饭吃，最多属于娱乐客户和同事的余兴节目。

才干

回顾了知识和技能，胸中升起一股似曾相识的熟悉感，对，那就是面试的感觉。简历上无非就是写这些嘛，学历重点看知识，履历重点看技能，那除了这些，还剩下什么。恐怕是面试总被问及的“请说出你的三个优点”，这大约就是才干了吧。

古典在说明知识-技能-才干这三个能力核心时，曾举过一个十分形象的例子，就是在《倚天屠龙记》中，张三丰现场传授张无忌太极剑法与敌人对战的故事。张三丰演示了三遍，第一遍张无忌回答说看清楚了，第二遍回答说忘记了一半，第三遍全忘光了，周围的群侠们急坏了，张三丰放心说道：不坏、不坏。

“学得快、忘得快”，这两项和张无忌差不多，与身俱来的自带属性，完全自动化不能算知识，也没法算技能的，应该属于我的才干了吧。

我终于通过上述内容证明了自己是有点能力的，从而证否了自己是零能力的观点。同时，初步界定了自己的能力圈，把知识、技能和才干综合起来看，学习和沟通属于我的能力圈了呢。古典老师，我可以拥有你的这个观点了：知识-技能-才干构成了能力。

那查理的知识、技能和才干分别是什么呢？看看查理的自传你会有自己的答案，反正我们都已经知道的是查理的能力圈：投资和管理。