从上一家公司辞职之后，就索性进了房产中介，想要看看自己究竟有没有某种天分。
公司员工总规模维持在20000左右，业务范围主要在珠三角，更具体点儿是在深圳，在珠海四年时间，也开了几十家店。
不知道其他地方是怎样，我是还没入职就先培训了两天，内容分为公司发展、公司前景、公司要求等，重中之重是“我们和别的中介不一样，只有我们才是房地产中介的一股清流，其他的都在黑心赚差价。”薪酬则是成功的把所有人都给绕晕了。
培训完，在企业内部app上参加考试，每套题连续三次90分以上及格，及格的才能办理入职。
入职后的第一件事俗称跑盘，也就是熟悉周边的小区，包括小区的栋阁数、楼层数、梯户数、户型，甚至是面积和小区周边的配套。然后，学习拍照片，精髓就是，房子怎么拍显得又大又漂亮就怎么拍，开始学者怎么带客户去看房。路上和人家聊什么，怎么聊等等。
每天的工作日常就是，排班做值日，开早会（唱盘、喊口号、说自己的工作安排）、开始登陆58、赶集等网站搜集房源，给房源系统上没有图片的业主打电话，以各种方式约实堪，然后最重要的就是带看。毕竟“没有带看，就没有成交。”然后每周根据实堪、登盘、带看的数量进行考核，不达标的，扣钱，数额不等。
当然行业的流动性远大于一般的公司，培训的时候，心灵鸡汤说“这个行业是最需要坚持的，能赚到钱的，都是坚持下来的。”培训的时候，参加了80多人，一个月后参加会议的同期，只有不到20个了。
每月的3、4号开区域会议，奖励上月业绩出众的，开单经验分享，分店新同事自我介绍，然后就制定PK金额。气氛热烈，上月业绩好的，趾高气昂，来者不拒，业绩不好的，肯定吃过苦瓜喝过黄连水，有挑战的，也必须应下。
上班时间朝九晚十甚至是晚十一，店长抑郁的时候晚十二也是有的，天气凉爽的时候，一切似乎都可以忍受，热的时候，开空调不关门都能让我崩溃。再加上，因为珠海一手房市场火爆，公司全力做一手，每天还是出去打街霸（举牌现在路上，有人问就介绍）、充网络端口（网上所有中介发布的房源，都是在平台上充了钱的）。所以…
一起住的姐姐跟我说“房屋中介，是最简单的销售，比如说，你有一套房子，不管是要租还是要卖，能不能成交的关键就是你带过去的客户喜不喜欢，喜欢了就成交了，不喜欢，找下一个。”也的确是这样，毕竟负责按揭的人都说，“学怎么算税费都没什么用处，关键是有客户喜欢才能真正地成交。”
现在想想，真的好不容易，习惯了双休的我，是怎样坚持了五个月，每天工作至少十三小时，每月调休均在两天的？
辞职后，在住处黑白颠倒，然后找回了自己本专业的工作。依我自己的经历来讲，换工作，如果找只要学历不看专业的还好一些，特别是不看专业不看学历，真的是一件特别没有安全感的事情。
