坐标：武汉

工作背景：

三年前跳槽来到现在的单位，跳槽理由：钱多事少离家近。

这么说，我的前一家公司应该是钱少事多离家远咯？是的，确实是这样子的。在前一家公司七年，基本上毕业就过去了。刚进入社会对于新鲜事物有点如饥似渴，对于不懂的东西会反反复复研究。记得刚入职不懂Oracle，那个晚上同事们走后，一个人反复安装卸载四次，然后第二天就可以勇敢的say yes。经常为了赶版本、赶汇报彻夜加班。每次拖着行李箱奔走在这个城市的各个火车站、汽车站，心里还会哼着小曲，一点都不觉得累。也是因为常年加班、出差，大姨妈从五天变成三天、最后变成两天。。

但是仍然感激前任，跟他相处的日子，虽然忙碌，但是受益良多，自身也从一名研发实习生成长为项目经理，再升级为产品经理，被誉为公司升级最快的人，基本上每年年会都会拿到优秀员工奖或者企业成长奖，有点小骄傲。

跳槽是行业内的通病：公司不愿意给老员工加薪太多，但是愿意重金招聘新员工。

然后我愉快的被现在这家公司重金招入，我开心，公司也开心。因为与上一家公司属于同行，工作可以直接上手，工作能力也比较受认可，转正述职报告各级领导都参加，被誉为：规模最大效果最好的优异转正报告。

产品经理工作内容：

OK，进入正题，讲一讲产品经理的一天。

08:00起床（因为离家近），公司九点上班，弹性工作时间半小时。

09:00大家基本都是踩点到公司，到公司后在工位上吃早饭，吃完早饭大概9：20开早例会，做过敏捷的朋友都知道站例会吧，大家站立围成一圈依次讲述昨天的工作内容和今天的工作计划，有问题的地方进行讨论，我们每天早上开，已经形成公司的传统。

10:00-12:00 需求沟通。互联网上一个说法是：产品经理，每天跟客户怼完跟程序猿怼，怼不完的客户和怼不完的研发。对此，我是不赞成的。好的产品人员，应该能够引导客户，而不是被客户牵着鼻子走，尽量规避无意义的需求和反复修改。同时需求尽量明确，如能明确到字段最佳，这样可以有效减少程序猿花研究业务的时间，程序猿只管把需求实现出来。

客户和研发怼完了之后，不对，沟通完了之后。还是要看看产品测试是什么情况，虽然测试人员，但是说实话，还是要自己跑程序更放心。

12:00-13:00午休

13:00-16:00业务研究和售前。作为一个非典型性互联网公司，主要的盈利模式是从政府部门拿到各种项目，所以公司总是在努力寻找新机会做更多的项目。我呢，有一半的精力，是在新产品的研究、新项目的售前。因为从业多年，基本上有自己的工作模式，能够迅速研究和了解一个新的业务，输出相应的解决方案，最后是配合销售进行售前讲解汇报。

16:00-18:00公司没有专职的售前，也没有专职的解决方案工程师，所以我还要编写各种方案。公司领导会这种跟客户吹牛皮：我们有一个写方案的大神，可厉害了，以后专职为您这边输出方案。然后客户冷不丁就发出一个任务：紧急任务，需要交一个报告，两个小时就要报上去。或者领导突然一个电话，上次那个方案客户看了觉得很好，现在他们领导看了提了一些修改意见，很简单的，你放下手头的任务帮我改改。

18:00下班走人。是的，你没看错，我是下班就走的人，无故不加班。很多同事下班铃声响了都好像听不见，即使没有什么工作也一定要加会儿班再走，或者等领导走了再走，这似乎也是我们公司的传统。我是有事加班，没事就回家的人，也不喜欢做样子。但是每次下班心理也会有点煎熬。。似乎领导也习惯了我先走，如果某天让我留下加班，还会说抱歉（笑哭）。哎，谁让我是敢为人先的武汉人呢！

作为一名产品汪，美好的一天就这样结束了。下班后，我喜欢看看书，这完全得益于之前的领导，他每天下班回家都会学习两个小时，我本来就是一个比较焦虑的人，看到这种很优秀还这么努力，紧迫感倍增。因为学历不高，所以去年考了两个证，一个国内的项目经理，一个国外的项目经理。证书目前用处不大，主要是让工作之余的时间过的有意义。

目前30+，面临：大龄、未婚、职场晋升瓶颈等等问题，仍然会焦虑，但是路都是一步步走出来的吧，希望自己继续加油！与你共勉！

收到一名90后网友的是留言，说希望我能鼓励一下新人，特此更新，希望你看得见：

互联网行业日新月异，但有些东西是亘古不变的，那就是技术和业务的沉淀，沉淀一套自己做事情的方法论，这样不管技术变、业务怎么换，你都可以以不变应万变。所以在浮躁的时候，把自己静下心来，也许现在会觉得困难，但这就是一个自然而然的过程，某个时候你暮然回首，发现自己竟然做到了。加油！