昨天听了宗大和任老师的现场，我心里其实挺难过的。一开始的就业大家都基本从主流价值观出发，宗大说，在国企待了6年，搞了6年阶级斗争，第一次险象环生，第二次到中层的时候，被莫名其妙out了。当然不排除，在这六年中的成长，但是当他以为他在帮自己，帮企业完成使命的时候，现实却仿佛在告诉他，其实，他只是在一个本不属于他的使命上工作，对于人心人性的丑恶，宗大说有了刻骨铭心的体会。那句自己原本以为是自己的使命，但最终被证明本不属于他的使命，真的扎心了。任老师说，他在国企纸媒行业做了20年，他原本是把风险看得非常重要的人。在媒体的20年里，他经历了企业兴衰的所有阶段，讲了稻盛和夫的例子，在一家濒临破产的企业工作了两年，支撑了这个企业两年，他强调工作的本质，内核，这个平台好，你是一颗机械的螺丝钉也是无意义，所有的光辉都来自于平台。这个平台不好，但你学到了很多真才实学才是真正重要的。所以，请穿透迷雾去看工作的本质，你的能力是否得到提高，自己有没有问题，部门有没有，企业有没有问题，用不着为了让自己够3年，忍辱负重，并没有任何提升。生命有限，没有什么工作值得你去浪费时间的。
对于在职场被残忍淘汰这件事，很久以前我认为是这个人能力不够被淘汰的，但当这件事离我比较近的时候，我才发现一个人的能力永远抵不过一个企业，个人的发展大多数屈从无企业。
但是在如何定义浪费时间的问题上，要想清楚以及的选择，优势，因为在职场很多时候还是被选择。一定要有比较牛逼的事情。要有成绩。
这世界是一个完整的食物链，到哪里我相信都没有绝对的自由。但是为什么我看到那么多眼里有光的企业家，真的，就因为热爱，所以避免浪费最好的方法就是去找你热爱的。
