欲变世界，首变其身

                                                                                                       —甘地

第一  初心

      不知道时间拉长了距离，还是距离拉长了时间，感觉似乎很久远了！但是掐指一算就30天啊！记得报名是在疫情期间，我已经开始给自己制定了详尽的读书计划，把樊登老师这几年讲的所有书分类在读，先是管理类的书籍，然后职场，心灵等。作为一个管理者，提高自己的领导力是我的首选，我还每次把自己的学习分享给我的管理团队群，希望他们一起和我成长。我的私人教练（帮助企业和我个人成长）还给我了一个人生目标蓝图让我填写，因为在疫情前我告诉他让他帮助我寻找我的人生目标，我想固定和清晰我的人生目标。在这个背景下，我看到了读出生产力特训营的招募，当时我还是对自己有所怀疑得：可能吗？能做到吗？有这么神奇吗？招募词是噱头吗？我能坚持下来吗？重重否定语！我是打开了好几次，犹豫关掉，但又不甘，最后，报名吧，即使失败不就几百块钱的事情，有啥了不起？报名后却又是满满的期待，期待早点开始……如今想来似乎已是很久远很久远的事情！为什么？？？

第二 紧张中的成长快乐

      开始了，对我而言我认为成长训练营的学习内容是为个人量身定制的学习方案，真的，我在写这篇成长记录时我回看了我的读书笔记！最耀眼的一句映入我的眼睑“欲变世界，首变其身—甘地”。这句话一下冲击了我的心灵，并把它深深镶嵌入我的内心！修正了我的管理思想，从前过多要求和指责抱怨员工和周围的人不对，现在首先要求自己修正自己，改变自己做起！当我每天跟着训练营学习改变自己的过程中，周围的所有人都改变了很细！我在每天调整自己的管理方式和对人的态度，以前在办公室很难静下心来读书，现在能做到了，因为读书的目的是为了输出，为了讲给别人听，每一天读书快乐，快乐读书，每一天都在成长我自己！

第三 活的要幸福

      要说帮助最大的书应该是《幸福的方法》这本书，我把它推荐给了我的所有员工以及我的家人们，我希望他们读完它，并承诺他们谁有需要我送给他们，特别推荐给了我的两位已经离婚好多年的同学，并为此我还用书中的方法开导她们，我似乎有些班门弄斧，看着他们深陷再过去的情感纠葛里不能自拔，我为她们着急，和她们吃火锅聊天竟一晚未睡。我追踪她们读完此书，她们口头答应，但却迟迟未读，老说没时间，但我不厌其烦的监督她们，希望他们从这本书里得到幸福和快乐！我也希望我的行为能带给周围的人快乐！我要幸福的活着，希望大家和我一样。

第四  改变自己

      作为一个管理者，我的领导力的提升这是必然的，就说说我们的例会吧！以前多的是工作内容，现在我开始改变了方式，常用正向的思想及读书里的内容来鼓励我的领导层们，对待他们宽容了好多，他们愿意和我私聊他们的想法，他们说了，以前感觉我离他们很远，现在很近了，那是因为我在改变我自己！欲变世界，首变其身。这句话成了我的座右铭。时刻改变自己，出了问题，先内省自我，找出自己的问题所在。公司的问题都是领导人的问题，从前出了事情，会问问是谁没有好好工作造成的，现在思维模式转变了，首先看看我自己有啥问题没？再看看我的体系建设。由此公司的文化也在改变。

第五  利他思维

        作为一个管理者，时间的掌控尤为重要，成长有很多，主要是：对自己每天时间的安排要求，让它成为一种习惯，生活中的方方面面我都从容应对，周围的关系变得和谐！用利他思维主导自己的人生目标，公司和我的所有亲戚们，我在调整自己对待他们的方式，我尽我所能关心关注并帮助到他们，我能感受到他们因我的关注而快乐！我用利他思维规范我的行为，做人的准则，改变自己的行为模式，我的生活改变了许多。“真心诚意的付出，是一种完全不同的体验，你不会觉得心力交瘁，也不会因为得不到感激而愤愤不平，当然也不是为了偿还罪恶感才付出”这是我的行为准则。

        生命应该是快乐和和谐的！我希望所有的书友们每天都是幸福和快乐的！