图片发自简书App
在国企上班也有十几年时间了，对于国企的种种该吐槽的已经吐槽得很多，身为其中一员我到是深以为然。有些做法的确显得有些小家子气，不如大方一点，也没那么多怨气。
比如上班打卡的事，以前的领导到是比较体谅大家，我们加班的时间常常很多，于是就算没有打卡领导也是默认了。如今换了部门换了领导，开始强调打卡的重要性，会影响到年终绩效等等，加班自然随风忽略而过。没有打卡的需要提前报备，然后过了一两个月公布大家的打卡情况，也没有一个情况备注，幸好我有记录的习惯，不过备注的情况公开一下我也觉得没有什么嘛，但做综合的同事总是神神秘秘的不肯公开，也许是领导授意的吧，谁知道呢？不过我总以为，既然这个涉及年终考核指标，那么不如大方一点，公开透明不是更好？总是做得个很隐秘的样子，不过一个考勤罢了，大家都心知肚明，谁请假好请，谁难请大家都清楚，遮羞布这种东西也就是掩耳盗铃给自己一个安慰罢了，失了人心又有什么意义呢？
