“奔涌吧！后浪！”——前些天，一则“bilibili献给新一代的演讲《后浪》”视频让人看得热血沸腾，也让人看得鸡皮疙瘩掉一地。该视频刷爆了朋友圈，也引发了诸多热议！
视频里，演讲人何冰老师对“后浪”的年轻一代大夸特夸，让我们这些前浪、中浪有一种要被强劲的“后浪”拍在沙滩上的既视感。但现实真的如视频描述的那样么？
视频把“后浪”过度包装和美化，作为献礼无可厚非，而作为观众，不论你是前浪还是后浪，都要有一个清醒、理性的认识：前浪无需感概“夕阳无限好，只是近黄昏”，后浪也无需高唱“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”。
正如网友们说的，两股浪潮可以凝聚合一，成为奔涌的巨浪，推动整个社会滚滚向前！
那怎样才能保持“前浪”的坚挺，不被“后浪”拍在沙滩上？这个话题让我想起曾经网上热议的35岁职场现象！
前段时间，正好有一位朋友找我，电话绕了大半个小时无关紧要的话题，突然话锋一转，要让我帮个忙，感觉很神秘。
言语吞吐之间，也能感觉到他的不好意思。因为公司受疫情影响的原因，年近40不幸被裁，着急找工作，想让我帮忙把简历委托给一些猎头。
我问他，为何不直接在招聘网投简历呢？何况只是找一个普通的职能类岗位。他的回答让我有些吃惊，也有些尴尬——“都一把年纪了，网投简历太丢人了”!
真的丢人么？网上对于35岁职场现象的讨论非常多，35岁没到管理层丢人么？35岁没年薪百万丢人么？35岁还在找工作丢人么？35岁和25岁拿一样的薪资丢人么？诸如此类种种。
我始终认为，问题不在于丢人与否，而在于如何不断提升和保持自身的职场竞争力，不论你是35岁，还是45岁，否则你真的只能被“后浪”拍死在沙滩上！
01时刻保持危机感，不要停止学习
我一直提倡“极限生存思维”——假如明天是你生命中最后一天，怎么办？假如明天企业倒闭了，怎么办？假如明天不幸被裁的是你，怎么办？这就是“极限生存思维”。
我们每个人都要有这种危机感，谁知道明天会发生什么？！这次疫情，让多少企业倒闭，让多少人失业，让多少人失去生命。我们没办法预言将来，只能做好现在，分秒必争。
学习吧！所谓活到老，学到老。
哪怕你现在是60岁，也可以保持20岁的心态，通过学习接收新鲜事物，而不被这个社会淘汰；
哪怕你现在是一个什么都不会的职场新人，通过学习提升自我，你也可以成为老板眼中的红人；
哪怕你不是李佳奇、薇娅，通过学习充实自我，你也可以赚的钵满盆满！
据说，15分钟就可以让一个人出名，说不准你就是下一个网红！
02别死磕管理岗位，做专家顾问也牛X
职业通道除了走管理路线外，还有一条是专业路线。也就是说，你不一定非要做到总监、副总、总裁，才算是完美的职业人生。
你可以成为某一个领域的专家、顾问、甚至是权威。当然前提是，要有足够的知识技能积累、专业沉淀。
随着组织结构的扁平化，越来越多的职场人士都在走“专业通道”，有人做到了资深专业经理，一样拿着部门总监的收入。
所以不要再纠结“35岁是不是管理层”，好好想想自己的专业积淀有多少，你的不可替代性有多强。
成为专家顾问，你的职场竞争力不亚于一个管理者！
03提前准备好Plan B，无惧职场危机
所谓PlanB 就是“备胎”，华为正是因为有了海思芯片这个备胎，面对美国的限制措施，依然可以底气十足。
作为职场人，我们一样可以有自己的PlanB。
斜杠青年已不是什么新鲜事物了，白天职场的精英白领，晚上或许就成了酒吧驻唱，用略带沧桑的声音唱着汪峰的《北京、北京》，亦或是摇身一变，成了某平台的网红，学着李子柒拍视频、学着李佳奇直播带货。
互联网时代，人人都能打造属于自己的IP，人人都可以成为独立的经济体。
想想你的PlanB是什么？如果没有的话，那就好好筹备一下。当面对任何职场危机，你都可以镇定自若，游刃有余。
VUCA时代，没有所谓稳定的职场，只有稳定的能力，而这个能力就是你立足职场、立足社会的核心竞争力。
无惧后浪，做一个坚挺的前浪，共勉！
