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职场中，有一个现象，就是领导秘书（身边的人）提拔的比一般人快，好多人觉得，就是裙带关系的原因，或是因为秘书会拍马屁，不屑地称这类人为“秘书党”。
其实看过《侯卫东官场笔记》和《二号首长》两部小说的人，也许会对上述观点有不同看法。本文作者在村、镇、市、省多个单位工作过，虽没做过领导秘书，但认为，领导秘书提拔快，你还真别不服气，为什么？
有先天和后天两个方面的原因：
先说先天因素，领导找秘书，一般都是在一定范围里挑选，标准是学历高、文笔好、能力强、外在形象好、无不良记录等几个方面，通过这样标准，先天上就具备提拔快的特征。
但这还不是最重要的，重点在后天的历练，首先是在领导身边耳濡目染，处事方法，工作策略，看问题的层次，都会有学习的机会；其次是接触的人群不同，特别是主要领导的秘书，每天接触的都是各方面的重要人物，在每个人身上发现一个闪光点，学习吸收，一段时间自己必然进步很快；三是付出的时间精力，很多人看到领导秘书光鲜的一面，没有看到一个合格的秘书无论是时间还是精力可能都超过身边非秘书岗位人员的一倍以上。
有了上面两个方面的因素，大家不真是不得不服气！
但是，服气归服气，大家也别过于羡慕，领导秘书也许提拔比你快，但职场是一场马拉松而不是百米赛，谁跑的最远、笑到最后，一定是综合实力的比拼，注重学习总结，每天进步一点点，也许才是职场的制胜法宝。
