昨天上班的第一天，我真的列下了十来个计划，我不知道是不是我又如以往一样，新鲜～

但我真的觉得2019是我需要去主动改变自己的一年了。

年前跟大杨老师的一次聊天，他说：“人啊，只有做自己不喜欢的事，才是真正的成长。”

是的，我这几年一直在追求做喜欢的事。

昨天在公司的总结会上，我说2019自己努力成长的方向有两点：

一、目标

之前我对目标有一种深深的恐惧和排斥，因为那个对我来说就是“压力”的代名词。2018年，我觉得自己是没有压力也没有目标的一年，但看起来2018工作的业绩还不错，可是我不断的感受到因为排斥目标，给我带来的杂乱无序感越来越强。

比如工作上我连第二天的计划都做不出来，做出来也很少执行，任何一件事都可以把我从我的计划上带走。没有专注力，经常去做一些非必要也非紧急的事情……于是搞得我经常觉得时间荒废。

生活上举个最简单的例子，健身这样的事情，我都很少提前跟教练约课，搞得经常是临近了约不上。好像我对规律的事情有本能的排斥。

我不想再找原因，今年只想去做去改变，所以列下计划。

这是我的瓶颈，是我不喜欢的，所以我要去做，去体验。

觉察对“目标”的恐惧，穿越它。

觉察对“计划”的排斥，改变它。

要知道，上学的时候其实我是一个非常自律的人。

还记得2018年年初的中高层会议上，我对“自律”提出了一个困惑，大杨老师这样说的——

坚持是自己的头脑对抗头脑
呼吸从来不需要坚持，万物有灵，只要和你的灵在一起，你就不需要坚持。
无为法，不坚持而坚持！
当你明道，你就不需要坚持。
万物的灵性就是想回归那个灵性，不和头脑在一起。
西方用头脑、逻辑来分析世界。
中国人用生命来解读世界。

那时候我不理解这句话，但现在我觉得我大概有一点点感觉了。

至少，上学时的“自律”是一种机器的模式，而此时我不是为了自律而自律，而是放下由于抗拒那种机器模式带给我对“自律”的抗拒。

也许某些事情我还做不到“不坚持而坚持”，但我会带着觉察去感受。

二、傲慢

最近这几年的一点成绩，让我不自觉的有了一份傲慢。这种傲慢，很难被觉察。

最大的一个障眼法就是“吸引力”。

来到完形的这大半年，漠子家与完形并没有特别好的融合，虽然我觉得自己也在尽可能的让团队去磨合，但我发现自己才是问题的关键。

那天大杨老师提到“利用完形的资源”，“漠子家前面加了完形，就是和原来最大的区别”，我突然有种被点醒的感觉。

这大半年，我投入于PD这件事的精力之大，其实在这背后有一个暗藏的信念，是——我要做给你看，我们是来帮你的。其实我在与楼下不能够跟我们很好的配合在“较劲”，“如果你们不配合，那我就自己做，谁需要谁来。我们靠自己！”

对于他们不配合的抗拒，我觉得我接纳了，其实并没有。

因为如果接纳，我应该想的是——站在他们的角度去看，破除和降低大家的疑惑，实现更快更好的融合。

失去了觉察，让我陷在了个人的情绪当中。大半年，我走在与大杨老师说的截然相反的路上……想想突然冒了冷汗！

是啊，这里哪有什么格局和高度呢？而我还自以为自己很有格局和高度。这不是傲慢，又是什么呢？

又一次深刻理解了大杨老师讲的借工作成长的话。

所以，我决定今年写“觉察日记”。