Ｄ１４《极简管理法则》
【书评】自我成长，应该摆在第一位
刚拿到书，我在想这个作者名字都没听过，凭什么指导别人如何做管理呢？
本书的作者理查德·泰普勒是欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。 据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。 泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。
所以这样一个连续创业的人一定能给我们很多管理上的指导吧？
大道至简，其实你只需要做好两件事：
管好你的团队和管好你自己。
而书中，管理自己的法则有１１６条，是管理团队法则的２倍——作为一名管理者，你的时间就是大家的时间。
１，管理好团队
这一部分我觉得没有什么太新奇的内容，倒是更像飞机起飞前的自查手册。
比如要明确开会目的，允许他们犯错，接受他们的局限，营造良好氛围，适度激励等等……
其中让团队成员从情感上参与进来，我保留意见。
每个领导的风格不同，不同部门的作用也不同。有些时候领导可以和员工打成一片，增进关系，有些部门却应该公事公办，见面不陌生但是大家却成为不了朋友。具体就看领导的情况和部门的作用。
工作中，培养解决问题的思维是有必要的。遇到问题，让员工拿解决方案出来，如果决定不了，至少是给几个可行的方案，而不是让员工成天抛给自己各种问题。相应的，如果能够多去解决问题，员工的能力，也会有提高。
２，管理好自己
在这一篇幅中，作者也许用了头脑风暴吧！事无巨细的列举了一百多条原则。其中有三个，我觉得应该拿出来说说：
①拥有Ｂ计划和Ｃ计划
经常有客户问我，明天Ａ股大盘会怎么走？我会告诉他往右走——因为不论涨跌，第二天都会在右边多出一根Ｋ线。这是一种戏谑的回答，也反映了我对这个问题的不满。为什么要纠结怎么走呢？我认为如果真的想在这个市场挣钱，就要多花时间去研究，分析不同可能性下的应对策略。如果靠猜就能挣钱，那股市早就遍地富人了。
要考虑的问题包括但不限于，如果暴涨，我是加仓还是获利出局；如果下跌我要不要补仓，或者割肉离场，甚至只是观望？如果出现踩踏行情，我有没有足够的资金进行金字塔补仓，而经历一轮下跌之后，如果反弹甚至反转，我手里的股票，会跟着上涨，还是继续趴下装死呢？
考虑好这些问题后，见招拆招就好啦？纠结第二天的涨跌何用之有？
人生中，也需要Ｂ计划。考验失败了怎么办？面试没过这个月的伙食费怎么办？融资失败后是否还有备选？虽然Ｂ计划不一定施行，但也许能缓解Ａ计划失败后的手忙脚乱。
②从错误中学习，真的太重要了。
一位年轻人曾问乔布斯：你的智慧从哪里来？ 乔布斯答：来自精确的判断力。年轻人又问：精确的判断力从哪来？乔回答：来自经验的积累。 年轻人再问：那你的经验又从哪里来？乔真诚地回答：来自无数错误的判断。做了再说，错了再改。怕犯錯，怕的是犯重复错。一不要让青春在重复犯錯和犯重复错的过程中逝去。
③既要见树，也叫见林
只关注自己或部门的那一点工作，并不是个好做法。
人无远虑必有近忧，要用领导的眼光分析问题，用员工的行动力执行问题。
【点评】@何首乌
如果我不曾见过光明，我本可以忍受黑暗。
————
由俭入奢易由奢入俭难，另一个层面的意思是，知道了就再也不能不知道。坐过游轮了，再旅游就游轮优先；见过大厂了，小作坊的不干不净就很难忍受；吃过怀石了，各种日料就只是自助烤肉的感觉。
前些天吃饭聊到出轨这个话题，很多女性因为孩子或者认为没有出路，而一味忍耐。但是，知道了就没法不知道，心里的结一直在那里，成为两个人的刺，即使婚姻关系还在，感情可能早就枯萎了。纸面离婚也许发生在几十年后，但离婚的种子可能早已根深蒂固。
【每日一问】最近看的电视节目是？
无暇看综艺
【观功念恩】
图省钱，带娃去儿童乐园，给老二买的通票（生日），给老大买的10次卡。当老大想玩超出次卡的项目，被我拦下的时候，他虽然不太乐意，但是每次都听我的（不超过3次）。想玩不让玩， 不吵也不闹……他懂事的样子好让我心疼啊！
