看到自己不足的时候，你是想法设法去掩饰，还是想方设法去改变呢？
遭遇失败的时候，你是灰心沮丧，觉得自己就是个loser，还是认为失败只是暂时的，相信不断努力，终能成功？
你更倾向于做那些自己屡试不爽的事，还是更喜欢选择做稍有挑战，能提升自己的事？
《终身成长》这本书指出，人有两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。
固定性思维模式认为人的能力是固定的，他们希望确保自己成功，认为聪明人应该永远是成功的；成长型思维认为能力模式认为人的能力是可以改变的，可以通过学习来培养。
固定型思维模式会让我们固步自封，而成长型思维模式会使我们不断成长，越来越靠近成功。
那么如何培养成长型思维模式呢？
《终身成长》这本书介绍了培养成长型思维的四个步骤：
第一，接受。我们每个人都有一部分固定型思维模式。我们需要知道，我们每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物，这没什么可羞愧的。
第二，观察。当你了解了自己身上的固定型思维模式人格，并明确了激发他出现的原因，不要急着去评价，先观察一下。
第三，命名。固定型思维模式人格起个名字，比如我狡猾、做作、喜欢自我吹捧的固定型思维模式人格。她暗中潜入我的潜意识，加害于我。
第四，教育。知道了触发固定型思维模式的诱因，并痛苦地了解了自己的固定型思维模式人格以及他会对你造成什么影响。他有了自己的名字。最后就要去教育他。让他和你一起走过这段旅程。
回想起，我自己的学生生涯，中考发挥失常，家里花了很多择校费，让我上了所在城市第二好的高中，在入学考试中，我考试脱颖而出，成功考进了校重点班级；高考失利，与自己心仪的学校失之交臂，最后被本地财经大学的秘书学专业录取，但我通过大一一年的努力，成功考进了校最好的会计学院，最好的班级。
这都是成长型思维促使我不断去努力，让自己一步步走向自己想要的未来。
今后，我将更加有意识的按照书中的方法，慢慢去改变原有的固定型思维模式，让自己终身成长。
