前世今生本质相同，行动力就是普通前世，执行力亦是今生。
一、提升行动力五大法宝
1.外功奖惩
明确奖罚机制让，当我们做对事情的时候给予反馈，并且说明理由。同时可以表达由于我们的价值观的一致性所以给予奖励。当由于个人的缘故导致事情没有落实到位，行动适当给予小惩为戒。
2.内功收获
将自己所学的工具方法付之行动，让自己从学到到想到最后到做到，逐步消化吸收。从而自身行动力得以提升。
3.目标引导
定下明确目标，试想如果自己完成这个目标后将会带来那些自身的受益之处。从受益的角度出发触动内心的核心驱动力。
4.恐惧失去
设想如果我们由于自己对此事没有做到位，导致自身损失惨重，甚至可能超出自己的承受范围之内，我们必将谨小慎微的认真做下去。
5.日常行为
将我们要做的事情都逐渐转化成日常行为习惯，以身体记忆来处理所要应对事情，这样容易使得我们自身意愿提升，从而提高行动力。
二、提升执行力五大法宝
1.简化制度
规章制度简单化有助于个人理解，只有清晰理解规章制度，才会在处理事情上更加接近正确。
2.规范体系
每个公司或者部门都应该有一项适合自身的职位职责体系，当要执行一个项目的时候就能找到相应的职位负责人，各司其职，便于事情更好推进执行下去。
3高效沟通
布置工作说五遍
1.第一遍交代事情内容
2.第二遍重复任务内容
3.第三遍告诉员工做这件事的目的
4.第四遍发生意外什么情况可以自行处理，怎么样需要向我反馈意见
5.第五遍如果这件事让你自己做你有什么想法跟建议。
通过这五遍的布置有助于让员工最大限度的接近自己想要达成的情况。
4.团队文化
打造团队或者公司文化，有助于大家同心协力一起往同一方向发力，大家都将期盼能够将公司做好。比方说樊登读书致力于帮助三亿国人养成阅读习惯，因为这份愿景会吸引更多人加入进来共同完成这份伟大的事业。
5.共同成长
团队跟个人应当相辅相成，个人成就团队，团队成就个人。个人在自身成长的同时就是团队的成长，团队用尽所有资源帮助个人加以成长。同心协力共谋发展。
行动力也好，执行力也罢。我们提升它们的同时，成就的就是自身。
