工作创新的能力。基层工作能否得到群众和上级的认可，主要是我们能否在工作中出亮点，创造性地开展工作。创新在于求变，变可以使我们的工作更科学，更合理，群众更满意。如果我们因循守旧，不思进取，四平八稳，漫不经心，工作必定是死水一潭，毫无生机。我们正处在一个日新月异，高速变化的时代，不断创新工作思路，创新工作理念，创新工作方法，我们才会跟着时代一起奔跑，做出更大的成绩，否则，我们就会成为时代的弃儿。

强化学习锻炼，提升驾驭能力。当好一个基层干部，如果没有足够的能力、素质和水平那么个人权威就会大大减小，开展村务工作的难度也就更大。所以基层干部要不断学习，全方位地提升自己能力，将自己的知识不断地进行更新、补充，与时俱进，跟上时代发展的步伐。在基层工作会遇到很多复杂的问题和局面，所以基层干部必须具备和锻炼自身驾驭和掌握能力，遇事多留心、多用心、多上心，才能做到遇事不乱、临危不惧，化解矛盾。

具备过硬素质、培养高尚修养。党的事业根基在基层，关键在干部。基层是各项方针政策的具体实践地，基层干部身处服务群众的最前沿，党的各项方针政策，上级各项部署要求，都是通过基层干部传递到千家万户。其次，基层干部虽职级不高，但责任不小、任务很重、头绪繁杂，往往处在各种矛盾和冲突的中心地带，处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，还处于社会各方面关注的焦点之下。所以，要想当好一名优秀的基层干部，必须具备过硬素质、高尚修养，才能发挥好党和政府联系群众的“纽带”作用。

最后，基层干部要始终坚守初心，不忘使命。青年干部是基层工作中一股清流，身在基层，就要切实履行起“为人民服务”的职责，切实为基层群众服好务、办好事。基层干部最直接和普通群众打交道，他们中的大部分人文化程度较低，申请表不会写、办事流程看不懂这都是基层常态，而这时候，青年干部耐心的解释、哪怕是帮助群众填一填申请表，在群众心中，就是为他们办了件“大事”。青年干部既然来到基层，就应该扎根基层，不忘本心，在基层发挥青年干部的光和热。