有的职场会议，改变人生，鹤立鸡群。
有的职场会议，十万火急，紧急有效。
有的职场会议，形同虚设，开完就没。
会议，代表公司领导风格，企业文化。
在万达，10亿元资金增持上市股票的决定就是在上班前1小时紧急会议决定。
对于会议的重视，别说小职员，一个总经理级别开会迟到哪怕5分钟，王建林都可能开了他！
因为领导开会商议重大决策，时间就是金钱，效率第一位！
01.万达开会，没人敢睡
曾参加一个国企的全体职工代表会议，一开就睡，开完就醒。
在万达开会，没人敢睡！倒不是谁盯着，而是老板亲自讲授会议内容，发布未来走势。
会议下半场通常是分组讨论，针对性发言，你敢睡觉吗？
这种在领导和同事面前发言的机会难得，观点独特的发言说不定就在众多同事中脱颖而出。
02.开会没有人敢迟到
万达开会没人敢迟到。有个总经理级别的开会迟到5分钟，马上受老板和同事“注视礼”。
大大小小的会议，下一级职员总会比上一级领导早到。
准时开会可以，准时散会就更牛叉了。
职场上，会议往往变成领导个人风采演讲，冗长烦闷，怪不得职员睡觉。
在万达，领导讲话绝对不拖延。于是效率的会议让同事们更加注重时间观念。
03.发言只讲干货
朋友抱怨他们私企的会议，内容干瘪，问题没解决，新问题一堆。
但是万达的会议，效率之高，干货之干。
曾经一个企业要来万达全面取经，设计管理，财务，人力，管控，信息化，企业文化，万达每个板块的一把手每人讲述15分钟，每个人10张PPT。令那家企业的高管惊叹不已。
开会，效率第一，否则5分钟都可能错过10个亿。
你的单位是如何开会的呢？不妨分享一下，共同进步。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的转发，升职加薪有套路！
