话说，在职场上，友谊的“小船”，真的能说翻就翻么？

今天，给你 扒一扒职场友谊的那些事..........

一、职场上存在友谊么？

       有人的地方就有江湖，同样，有人的地方，就有交流、交情、友谊、理解等等各种情感。所以说，在职场上友谊肯定是存在的，只不过，友谊在职场上，只要批上了利益的外衣，那就变得不伦不类，失去最初的味道了。

二、职场友谊的分类

人与人碍于各种因素的影响，导致了情感分配是不均衡的，这就直接造成了友谊的深浅。我们职场上的友谊，到底有几个层次呢？

1.点头只交。在职场上，有一群人，跟他们的交情甚浅，见了面只不过礼貌似的点点头而已，而且在业务上没有任何交集，仅仅是在同一个地方办公而已。对于这部分人，其实称不上友谊。之前在某本书上读过一个观点：没有必要有那么多的点头只交。之前不太理解，现在总算弄清楚了，如果太在意和点头只交培养感情，往往交情没捞到，反而会占用你很多宝贵的时间。对于这类人群，继续以礼貌待之即可。

2.普通同事。这类人群应该也是很多的，在工作中，可能要相互配合才能把事情做好，偶尔还会请求相互帮助。打个比方，由于老鬼本人的工作原因，和政府各个部门的同事打交道比较多，有时候一份亟待会签的文件要经过很多部门一把手签字才能通过，此时，如果恰好这份文件很急，那么就得向这些同事“求救”了，叫他们“催一催”各自部门的一把手，通过他们的催促，比老鬼本人去效果好得太多。这类人群，感情需要长期维护。

3.业务伙伴。业务伙伴的重要性，只要是跑市场的人都知道，简直太重要了。好的业务伙伴，能够和你在工作上配合得天衣无缝，甚至是行云流水。在正常的工作流程上，如果哪一天这业务伙伴请假了，虽然不至于对我们的工作产生致命性的影响，但至少还是影响挺大了，自己不得不花费额外的时间和精力才能弥补因为他不在而造成的“损失”。对于这一类人群，在工作上互为肱股，牵涉到核心利益，如果已经存在友谊，那就好好珍惜并长久巩固下去；如果目前还仅仅停留在工作伙伴上，那就要好好考虑该发展发展“友谊”啦！

4.私人朋友。如果在你的工作、生活中，有这一部分人群，在工作上可以完美配合，默契十足，简直没有丝毫的沟通成本，时间久了，继而转化为生活中的好朋友，可以在周末的时候去彼此家里玩而不拘束，可以下厨做自己喜欢吃的饭菜，也可以横躺在沙发上随意看电影，或者闲暇时间相约一起去参加户外活动、看电影等等。老鬼认为，如果你已经拥有这样的职场朋友，那真要好好恭喜你了，因为同事能够转化成这样的朋友真的很少很少。老鬼本人也拥有两个类似这样的同事，因为工作而认识，但感情却是在私底下建立起来的，现在，我们经常在周末约起聚会。这样的朋友，老鬼认为，前提是在工作上没有利益冲突，否则是很难发展成这样的。

5.莫逆之交。职场上的朋友，最后发展成为莫逆之交、无话不谈的知己好友的，太少太少，至少目前还没遇见过，但并不代表就没有。最典型的例子就是革命导师马克思和恩格斯的故事了，他们一起领导工人运动，一起建立、发展和完善共产主义理论。在马克思穷困潦倒之际，多半是恩格斯在无私地资助他，马克思的著作《资本论》，最后两章也是由恩格斯完成的，最后谱写了这一部全世界人民都值得学习的巨作。马克思和恩格斯，不仅由职场同事的关系发展成为莫逆之交，并且将这份深厚的友谊投入到了伟大的事业中去，助推了事业的成功，为整个人类社会做了卓越的贡献。他俩的这份友谊，其实早已超越了谈论的“莫逆之交”的范畴，已经上升到了另一个高度了。

三、职场友谊的“小船”，到底能不能说翻就翻？

既然职场上有友谊，那么按照中国传统文化及为人处事规律的角度来讲，就绝对不能“说翻就翻”。不该走进的人群，我们礼貌性的走开；没有共同话题的人群，我们做好工作即可；交情平平的人群，不得罪也不需太多的付出；感情深厚甚至莫逆之交者，那就值得我们用真心、真情、真意去守护和陪伴！