朋友智者有三问：
1.我的性格是哪种类型，这种类型适合哪种环境？
2.我的决策似乎哪种风格，这种风格有何优势劣势？
3.获得资源我常用哪种策略，其成功率如何提高？
如果说人类文明尚能进步，其主要原因在于能够扪心自问。
老先生走了以后，我略微沉静了一点，我开始反过来询问阿飞，他大概需要一个什么样的人来完成什么样的工作内容。
阿飞的表述很专业，因为我没有完全听懂，与其说没有听懂，不如客观地说是因为我对他所描述的产品经理的职责定义和工作划分没有什么概念，即使我曾经做过很多和产品经理职位相关和同内容的工作。
这当然是很久以后才感悟出来的。
或许他的表述超出了我的认知范畴，或许，他真的不善于表达或引导，我不知道，以我现在的知识结构和思维范围，这也是我仍旧不能从回忆中去判断出结果的，这种状况很令我气馁，我想不起当时那些话语和细节。
于是，反求诸己，我认为问题一定是出在了我自己的身上。
但最起码我在阿飞的表达中明白了一件事情，他需要一个产品经理，
首先，是我误会了，我一直误会阿飞需要一名售前解决方案经理。当我意识到我误会了的时候，阿飞却也已经误会了我的误会，他以为我拒绝了他的邀请。
我觉得完了，我的表达能力又一次撞在礁石上，被判了死刑。
因为当阿飞把我引荐给一位姓孙的主任的时候，孙很果断的说，你还是做售前吧，我知道，彻底被我搞砸了。
走出大门，我回放了一下今天见过的人：阿飞，青年眼镜男生，产品部经理，实干派IT男，性格敦厚，比较朴实。孙主任，果断派部门领导，实用主义不务虚，遇事果决，处世相当油滑，一看就是老江湖，还有那位老先生，恍惚间被介绍是总工程师，气质低调深沉，当时没给我留下什么印象。
走出大门不久，我接到一个电话，那是一个约会面试的电话。
我问对方是哪里，令我惊讶的是，对方说是TJ公司人事部，约会我当天下午面试，我由一喜接着转而一惊，我对他们说自己刚从你们TJ公司面试出来啊，是约会复试么？
对方在电话里说不是的，随即问我，刚刚是跟谁面试的，面试的是什么部门，是什么岗位，我如实的回答了，对方犹豫了一下。
令我意外的是，电话里的女生很坚决的告诉我：上午的面试不算数，你下午去我们工程部面试，找我们工程部总经理贾总重新面试。
我彻底懵圈了，无可奈何之余，我要了工程部贾总的地址和电话后挂上了电话。
如果，一个人长时间处于麻烦的漩涡中，当他突然转换环境的时候，他一般会有两种反应，一种是过于敏感的应激反应，一种是懵然无知的迟钝反应。
我当时的情况就是在两种反应中间反复切换。
那是一个阳光灿烂的下午，我爬上了杨浦区偏僻街道的一座破旧小楼，那是一座老式的厂房改造的办公楼，在我的印象中，那很像是旧国营企业工厂生产车间的办公室，窗子是剥落红漆的木窗，办公桌也是一样的破旧。
我在这个旧厂房的一堆办公桌里找到了贾总，一个中等身材精瘦的中年男子，热情洋溢，容貌嘛，客观地说，说人家丑不礼貌，但是可以用长得特别有特点，并且令人一见难忘来形容。
