今天读书的时候，读到了作者在经历了重重挑战，获得迪士尼CEO职位之后，处理的几件棘手的事情的经历
例如和前董事会成员冰释前嫌；例如化解与乔布斯之间的罅隙，并达成良好的合作，在处理这些棘手的人际关系、工作关系的时候，作者，用到了一个非常有用的法宝，那就是尊重对方
尊重，是一个非常有意思的事情
有些人，表现出不合作，表现得吹毛求疵，表现得有攻击性……看起来是一个刺头，也许，对方并没有其他敌意，只是想要获得尊重或者想要赢得自我价值
就像那位被逼退出董事会的成员一样。因为公司的内斗，而被逼退出董事会，这件事，让他觉得非常丢脸，所以，一有机会，他就想要把这份尊严给拿回来
所以，他选择不断地战斗，以获得别人足够的尊重
但是，当作者与他交手的过程中，他并没有针锋相对地去应战，而是，另辟蹊径，当他洞悉了对手真正想要的东西的时候，先尊重对方，满足了他想要找回面子的需求，就这样公司以最小的代价，却化解了一场，持续很久的危机。
尝到甜头之后，他如法炮制地把同样的策略，用于化解与乔布斯之间的矛盾，不仅化解了矛盾，更获得了一个非常棒的商业伙伴
从作者的经历中，我看到了，在处理问题的时候，除了针锋相对之外，其实，是有其他的策略可以选择，而且，有可能更加高效的。
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