文/Eileen
什么是无妄之灾？
意想不到的灾祸。在工作中，包含两方面：
一、生理上的无妄之灾，又称“工伤”。
这是一定能解决的，因为《工伤保险条例》给了我们的底气，这时候你需要做的就是坦然。
当然，如果只是小磕小碰，以后在工作中更加细心和专心就是，没必要上纲上线。
并不是说小磕小碰就无所谓，无论何时，生命安全第一，一时的大意，可能酿成一生的悔意。
二、心理上的无妄之灾，俗称“挫折”。
实际工作中，这样的无妄之灾显然更为普遍，能不能坦然度过，取决于——你怎么应对？
①千万别玻璃心
没有人喜欢受挫，如果有，那一定是在说谎。所以，受挫了，心情低落很正常。
或许你已经发现，挫折之后还是挫折，第二个挫折不会因为你改沉溺在第一个挫折里，就不再出现。现实往往是，第三个第四个也将纷至沓来。
祸福相依，每个挫折都藏匿着新的可能，发现的人柳暗花明，沉溺的人坠入深渊。
当然也不必违心地感激挫折，如果你在逆境中得到了成长，最应该感激的是自己，还有那些帮助过你的人。
②人贵自知
为什么这些无妄之灾让你遇到了？你有哪些特质吸引了它们？
比如因为你的不会拒绝，经常被使唤，做好了是应该的，做差了就背锅。
比如因为你的不分主次，帮了别人，落了自己，最后挨骂的还是自己。
比如因为你的粗心大意，失之毫厘，谬以千里。
再比如因为你的松懈拖延，耽误了进度，错失了业务。
……
总之，你要清楚你的问题在哪里，然后有针对性地改进。
不要总盯着别人的问题，那是别人的事，如果会波及到你，那只是你的自保能力不够。换句话说，你太弱的时候，别人打个喷嚏，你也会跟着感冒。
那么别人的事，是不是就要忽视呢？
③取长补短
别人的事，我们管不了，但可以看，可以学。
那些业务能力强、情商高的人，他们怎么谈判，怎么交际，如果有机会，一定要仔细观察，用心总结。再结合自己的实际（工作内容，现有资源），调整为适合自己的方式。
说到机会，肯定离不开主动。优秀的人，大多忙碌，甚至连接触都难得，这时候，就需要我们主动。主动博存在感，如朋友圈点赞评论，节日问候。主动提供价值，哪怕只是打杂，也为自己争取到了学习的机会。
可以跟优秀的人学，也能从“失败者”那里汲取教训。
此处特别说明下，所谓失败者，只是某一方面做得差劲的人。
这些人，常常存在于我们的吐槽中，数落起他们的缺点，一套又一套。只是我们鄙夷的同时，可曾对比过自己？有则改之无则加勉。
如果以上都能做到，迟早你会足够强大，在面对无妄之灾时，坦然相对。
