可信是影响他人的基础。而构建信任，需要在即兴对话中保持真实、开放。那么如何展示真实，它有六个策略：
①处于当下
把心放在即兴讲话的当下，开诚布公地对话。同时与对话者建立紧密联系。
②分享想法
敢于分享你内心的观点和想法，而不是去附和他人，或者跟随集体言论。
③分享信念和价值观
信念和价值观，是你内心执著且相信的东西。分享它们，用它们影响、激励他人。
④分享感受
愿意分享自己的感受，同时对听众保持敏感。但要小心表现过度。比如一个高管在谈论低劣产品时，在讲台上泪流满面，让人觉得不真诚。
⑤分享脆弱
敢于直面自己的优点和缺点。愿意分享自己的不安全感、不足和失误等脆弱。
⑥分享故事
分享自己的故事，能拉近你和听众的距离，建立亲密感。
