稻盛和夫先生的《活法》里有一篇文章里提到，物质有三种类型：
1、点火就能燃烧的可燃性物质；2、点火也燃烧不起来的不燃性物质；3、靠自己就能燃烧的自燃性物质。
我们人的类型也可以分为这三类。有的人没有任何周围的督促，自己就能熊熊燃烧。但也有的人很冷漠，或者很麻木，即使给他能量也绝不燃烧，这属于不燃型的人。还有一类人就是，需要有周围人的感染和督促，才可以被点燃，这属于可燃型的人。
想想我们生活和工作之中确实有这几类人之分，大多数的企业和团队都很喜欢那些自燃型的人，因为他们可以做好自我的规划，遇到问题时能够快速的进入状态，快速的投入其中，并且他们的激情还能够感染周围的人，这些人一般被认为是具有才能的优秀人员。
当然不可能所有的人都是那种自我燃烧型的，我们有些人因为个性和成长的原因，往往对事情缺乏敏锐的把控力和快速投入的激情。
但怎么样才能够让自己变成一个可以自我燃烧的人呢？稻盛先生给了我们答案，那就是，告诫我们可以通过“喜欢上自己的工作”来使自己具有投入到工作中的动力。
无论是什么工作只要全力以赴去做成它，就会让自己产生对工作的自信，进而增加自己的成就感。在这个过程中，我们就会更加喜欢自己的工作。当我们喜欢自己的工作并不断完成它，从中汲取正向的能力后，我们逐渐就会做出更好的成绩。
这是一个正向的循环。也就是说，我们如果想在工作中变成一名积极主动的自燃型人才，首先无论自己喜不喜欢自己的工作，都要想办法让自己先投入其中，全力以赴的去做事情。
在这个过程中要让自己不断的喜欢上自己的工作。通过意愿的驱使，有兴趣去投入，我们才不觉得辛苦，不觉得疲惫，并且能够沉浸在工作带来的成就感中。
因此，如果我们发现自己是一名在工作或生活中很难燃烧出激情的人，我们不妨去尝试着让自己先投入到事情中，放下杂念专心的去完成它，在这个过程中寻求喜欢上它的动力，让自己乐在其中。我们终将会发现，美好的成绩或许就在不久的将来为我们公布。
