又到了一周周末。——大栗致自己
昨天晚上看了两档访谈类的节目，很久没看了，一档财经的节目，一档正常对话节目。
看的是央视财经节目《遇见大咖》刘强东这一期。他在节目中展示的是一种草莽之气。你在他身上能看到狼性以及柔软，十多年的高层内部早餐会议也让下属有点战战兢兢，而对待底层员工称呼的又是兄弟，在乌镇大会上频繁出现的词是扶贫。每一位企业家都会有自己的特定经营模式。京东被称为中国版的亚马逊，原因在于这是一项重资产。因为刘强东将8万多的京东配送员做心头好，急他们所及。这种向心力的凝聚是企业家的必修课呀。
前段时间正好看到今日资本的徐新说，为什么京东能起来？就是因为在新零售模式下，它是重的资产，才立得住。2016年前京东每年的利润都是为负的，16年也许是因为规模经济的作用，开始出现反哺，也许会进入相对长的利润收割期。（ps：08年京东出现资金断裂，今日资本有注入资本。）
很多天使投资人都会明确表示，那就是投资时看人。如何选对人的问题上，每位投资人都有自己的规矩。红杉资本中国合伙人孙谦说，他对创始人的判断通常是基于三点：对事业的热爱，学习能力和领导能力。关键是如何辨别出拥有这些特质的人。
在乌镇互联网大会上，有一张半壁江山的图，就是东兴饭局。这也是腾讯系的聚餐。当然还有丁磊的饭局。东兴饭局上，你可以看见独角兽企业今日头条的张一鸣以及美团的王兴。
张一鸣的学习能力和沟通能力很强。比如他之前对金融行业不了解，随着业务需要开始学习金融，后来在跟红杉互联网金融投资专家的沟通过程中，张一鸣的金融知识明显专业很多。
同样地，王兴则是好奇心很强。每到一个新的不太熟悉的地方，王兴都会去了解当地文化，看看习俗文物，每遇到一个人，也会留心对方的背景等等。
这些都是那些杀出重围的创业者们独有的特质，当然，互联网时代，创业者们心理素质还很强大。
