工作是生活的一部分，一份喜欢的工作真的对我们生活影响很大，大到家庭和谐和幸福，小到柴米油盐酱醋茶，所以找工作我们要抱着怎么价值观呢？对我们未来或者长远来看是比较有利呢？李老师提过一个观点，就重视价值，忽视估值！哪这句话要怎么理解呢，我们来做一个更深入的思考，我们刚从大学毕业后，刚出入社会我们对公司贡献价值应该不会太大，所以这时候我们应该怎么样提升价值呢？下面分三点来叙述，仅代表我个人观点！希望对大家有所帮助。还有希望大家不要把工作和生活对立起来，工作也是生活，生活也是工作。
1、第一点，也是最重要的一点“优秀的同事”，所以先考虑跟什么样的人共事，投简历前先了解公司背景和人才，如果面试官让你提问题，你应该提“如果我被入取我会和谁一起共事呢？看面试官怎么回你的，其实是看你的同事优秀不优秀，如果同事优秀你的价值很快提升，也会随之带动你的估值。跟一个优秀的同事共事！对于你的成长可以来说是野蛮性的成长，比你多看书，自学成才快几倍。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，说的就是这个道理，可以说就像打游戏开外挂一样，也是我们经常说的近朱者赤,近墨者黑。
2、第二重要的点“工作的意义”，想一想公司做的产品或者做的事你喜不喜欢，公司的产品如果市场上有卖，你会买回来用吗？如果喜欢公司的产品你成长会更快！因为这样公司让你加班你也不会觉得累，会让你停不下来，谁打扰你，你对会跟他急，你会感觉做这件事很有意义，很有成就感。因为现在年轻人想做的不只是赚钱，他们想做有意义的事。
3、第三点才考虑到你的薪酬是多少，所以这个时候，钱变得不是最重要的，可能很多人会反驳，这样考虑是你不缺钱的情况下，很多人找工作第一关注就是工资，其实越缺钱的人也应该考虑成长的重要性，不然你会永远都缺钱！因为社会在进步，如果你跟不上社会的脚步，很快就会被这个社会淘汰，会陷入一种永远缺钱的死循环。
总结一下，什么样价值观去找一份好工作呢！第一“优秀的同事”这个是最重要的！第二“工作意义非凡。”第三“工资薪酬”这个顺序对我们长期永远都是价值最大化，也永远都不用怕你会失业，因为只要你拥有这样价值观！你的能力永远会被低估。公司也会很珍惜这样的人才，等你被过分低估到一定的程度，你就可以自己出来闯荡一片天地了。还是上周那句老话“工作本身并不能带来经济上的安全感、具备良好的思考学习、创造与适应能力---也就是产能、才能立于不败之地、拥有财富并不代表经济独立、拥有创造财富的能力才真正的可靠””
