我才30岁，我感觉我我的人生已经完了。

前几天，一位朋友向我倾述。她毕业后，回到了老家工作，靠父母的的关系，进入了一家工厂工作，工资高，福利好，每天朝九晚五，工作特别轻松，每天大部分的时间都是上网、和同事闲聊，她的同学和朋友都很羡慕她。

后来，随着工厂的效益越来越不好，单位连工资都发不出来了，没过多长时间，她被公司辞退了。

生活还要继续，她不得不投简历重新去找工作，这时她才发现，大多的公司招聘要求都是30岁以下的女性。虽然自己也上过大学，但这几年过得太过安逸，自己没有一技之长，自己的专业知识早就荒废了。

一连找了好几个月的工作，一个合适的工作都没有找到，她感到心灰意冷，感觉天都要塌下来了。

打工者的心态正毁了你

什么是打工者心态，就是用报酬来衡量自己的工作，觉得公司是老板的，工资才是自己的，公司给我多少钱，我就干多少事，多一分都不做，也不想承担责任。

一个人对待工作的态度，往往也决定了他的未来，这种打工者的心态，看是刷耍一些小聪明，实际上是害了自己。当周围的人都在快速成长的时候，你却在原地踏步，慢慢地，你就成了公司可有可无的人了。

360的创始人周鸿祎曾说，不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工，可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值;

另外，我始终觉得应付一件事，就是在浪费自己的生命，干任何一件事，我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。

一个人如果一直抱着打工者的心态工作，他的格局就会变小，变得斤斤计较，只顾眼前的利益，虽然看似没有吃亏，其实输掉了未来。反观那些把工作当成自己事业的人，往往成长得更快，升职加薪的也是这些人。

工作态度比能力更重要

你觉得工作态度和能力哪个更重?为什么都是同一时间进入公司，同样的起点，有人却升职加薪，有的人却碌碌无为满腹牢骚?

哈佛大学的一项研究发现：一个人的成功，85%取决于他的态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实与数字。

当我们能力很一般的时候，你的工作态度就是你的最大的资本和优势，就是你最大的竞争力。

在职场中，70%的工作并不需要特别的能力，有的事情并不是你做不好，而是因为你的态度。这些人，觉得自己比别人聪明，简单的活不愿意干，复杂的工作自己又做不了。

在日本广为传颂着一个职场励志小故事：

许多年前，一个妙龄少女来到一家酒店当服务员，这是她人生的第一份工作，她内心很激动，自己暗下决心，一定要好好干，让她没有想到的是，上司安排她去洗厕所，而且必须把马桶洗的光洁如新。

当她把白皙细嫩的手拿着抹布，伸向马桶的时候，她的胃立马翻江倒海，恶心的几乎呕吐却又吐不出来。她面临着一个选择，是继续干下去，还是另谋职业?

在这个关键的时候，单位的一位前辈及时地出现她的面前，这位前辈从她手里拿过抹布，一遍一遍地洗着马桶，直到洗的光洁如新，突然发生了一件让她目瞪口呆的事情，这位同事从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去。

看到这一幕，她激动到几乎不能自持，从身体到灵魂都在震颤，她目瞪口呆，热泪盈眶，恍然大悟，如梦初醒!她痛下决心：“就算自己一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。”

这一点使她几十年的路上一直奋进在成功的路上，她后来成为了日本的邮政大臣，这个人就是野田圣子。

在职场中，当你觉得怀才不遇的时候，你有没有想过把手头的工作做到完美，工作中不是没有机会，当你把自己手头的工作做好了，超出领导的预期，自然你也会获得更多的机会。

你对工作的态度，决定了你的人生高度

稻盛和夫是日本著名的企业家，在他27岁的时候，他创办了京都陶瓷株式会社，52岁的时候，他创办了第二电信，现在这两家公司都进入了世界500强。他能取得今天的成功，主要原因在于他对工作的热爱和激情，以及他的完美主义。

稻盛和夫大学毕业的时候，在一家快要倒闭的松风工作工作，这里没有人干活，只有罢工。他也不想干了，他想去报考国民卫队，在他要办手续的时候，他哥哥不给他寄身份证，他哥对他说：“你在没有人干活的地方都没有干出点名堂来，你还能做什么呢?”

这一句话点醒了稻盛和夫。从此以后，他把铺盖和锅碗瓢盆都搬进了实验室，没日每夜地做实验，最后，他研究出超越当时巨头通用电气的陶瓷产品。这个产品也给公司带来了绵绵不绝的订单。

为什么他能研究成功，是因为他的能力吗，能力还是以前的能力，最主要的是他改变了工作态度。

稻盛和夫曾说：“当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”

如果你用50%的心态去对待你的工作，你最多也只能收获50%，如果你拿出100%的心态来对待你的工作，你至少可以收获80%.你对工作的态度，决定了你一生的高度。