也谈“中年危机”

今天,朋友圈被一篇关于范冰冰转行做美妆博主的文刷屏。

范冰冰的名言“我就是豪门”,成为众多励志女性奋斗的典范。她自己开工作室,出演了众多的影视剧,但相对于她的演技,美妆博文反而让人觉得更靠谱。因她拥有诸多的粉丝,推荐的美容产品瞬间卖断货。但这样一个“人生赢家”,似乎也在不停的寻找“新”的出路。

在我们父母的年代,工作求的是‘稳定’,‘铁饭碗’是众人眼里羡慕嫉妒的好工作,稳定,带给人‘安全感’。我相信这种观点至今在一些二三线小城市,仍然很是普遍。可是在北上广深这样的地方,急剧的变化让我们意识到安全感早已经不只是来源于一份’稳定‘的工作,更多来自于我们的“技能”的市场价值。

扪心自问,我的“核心竞争力‘是什么?离开现在这个平台,市场会不会付给我和今天相同甚至更高的价格?

曾经面对一个在某公司服务了近18年的员工,研究生毕业于中国最好的学府之一,早年加入的时候是众人眼里的‘精英’,不菲的薪酬,体面的工作,拥有的是众人眼里的‘成功’人生。现在公司转型,而他因为技能面窄,又不具有公司发展需要的新技能而被解雇。和他谈话的时候,他痛哭流涕,哭着说:“我在这里工作这么长时间,现在被裁掉,市场上我是找不到工作的”。他的眼泪,让人觉得莫名的心酸,也是警醒。

另一个朋友,她退休后,前公司抛出橄榄枝,在公司控制成本和部门大幅度减员的大环境下,她仍然一再的被公司续签合同,原因就在于她的技能的无可替代。在我和她一起共事的时候里,我观察到她对新的领域仍然保持旺盛的求知欲,不断的学习加上经验使她成为众人眼里‘可信赖’的角色,年龄不是危机,反而成为她的加分项。

我曾经以为危机来源于‘中年’,但是最后发现,年龄只是危机的表象,根源在于随着年龄增长,我们丧失了对这个世界的好奇心和探索精神,丧失了持续不断的提升自己的动力,日复一日,自我麻醉和寻找借口:

我上有老,下有小,工作应酬不断,那有时间和心思去学新东西?

今天太累了,明天再看吧?反正也不是明天丢饭碗......

我这年纪,那记得住啊?算了算了,就这样。

温水煮青蛙,当那只青蛙觉得烫的时候,它已经无力自救。

我自己这些年,基本上每两年都会换一个岗位,有些是有意识的改变,也有一些因为外部原因,但是我也会正面的接受挑战。危机来自于懈怠,真正的安全感其实来自于自己,相信自己,无论何时,无论什么年纪,都有能力转身,有能力跌倒又爬起。而从梦想变成现实,‘行动’就是中间的桥梁。那怕每天迈出的是一小步,但是我们已经在这条路上。

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