人与人，人格是平等的，有些人总喜欢带着给对方打标签的心态，去和对方进行沟通，那已经是不尊重人，如果是不好的标签，就会变成一种歧视。
在豆瓣上看到一个用户对电影“逃出绝命镇”的评论，里面有句话说道：“每个人都有自己的社会圈，自己的种族和国家”，认为别人就很好的，很牛逼，但是你可能在别人眼里可能就是一坨屎，还是做回自我才重要。
歧视有很多种，那些耳熟能详的词，性别歧视、人格歧视、种族歧视、学历歧视等等，最近还在一微信群内看到一篇新闻，题为“人社部重申：不得以“院校歧视”抬高招聘门槛”，而限制这一条件是给予对低学历的一个公平机会。
在我们的身边相信有很多歧视的例子，时而能在新闻上看到对环卫工人的不尊重，曾经有一个新闻报道出，有一名女子，直接扇环卫工人的巴掌，认为对方就是一个下贱的工人，有什么资格跟她说话之类的，这就严重的人格歧视。如果没有环卫工人的付出，你能享受到这么干净的城市？
包括除了环卫工人，还有建筑工人，有些怕身上脏，进入地铁时，有空位也宁愿坐地上，怕得就是弄脏了椅子，别人坐不了。但是整个城市的建造，是建筑工人一点一点的垒出来的，没有他们就没有漂亮的房子和好的办公环境。
我们常常在沟通的时候，有些人就喜欢给别人扣帽子，例如：在工作中的讨论，面对一个共同问题被另外一方抛出来，有可能就会被认为是找茬儿，提前给别人下定义；或者觉得别人处事的方式不对，是没事找事。
认为不管是对熟悉的还是不熟悉的，不应该提前给对方扣帽子，因为你是没经过对方的同意，越权给对方下定义，那就是一种歧视。
带有歧视的沟通，会让沟通变味，为一个不好的环境，留下祸根，长期以来这种相互之间的关系，就变得越来越远了。
这个时代，人格是平等，能力虽然不平等，年龄不相同、思想不相同、追求不相同，但是人格一定是平等的，应该相互尊重，每一个人、每件事都亦然。
懂得尊重的人，才能彰显大胸怀，我们在电视剧里能看到那些谦卑、尊人每个一人的成功人士，展现出来的人格魅力，就是特别有胸怀、容易让人接近，这样能带来更多的好运。
