报名无戒365后每天早上都会起来听无戒讲课，今天讲的是小说的创作过程，从素材搜集到立意，再到架构和填充，以及增加描述。无戒说小说是一种创作，从无到有。
我能理解到的文学创作是感官大量的生活后，从一定高度上对其的整理和加工。
好像明白了点什么意思，前几天一个写友说自嗨很难有一定成果，当时不是很理解，还在想自己本来也没有过高的期望。自己写文通常都是抱着这样的心态，凭着兴趣写，些许平静心情，些许记录生活。
反观这和无戒提及的创作距离尚远，直观的差异是自嗨是没有经过太多的构架和整理的，也缺乏主旨，通常是想到什么写什么，在写中找感觉。
包括前几天写的《婚姻十三载，面对母亲的期待，我离婚了》，虽然是被生活本身触动，但只是用了自述的方式去记录下来，没有精心的去考虑矛盾和冲突的设置，也没有突出想表达的观点，只是表达了四十岁男人生活的无奈；有评论说像是流水账应该就是这个缘由。
走在这条路上，那也希望小白慢慢成长，按无戒的方法，从这个方向开始练习、提高。
有所意识通常可以有所改变。写文前先整理思路，设置架构，做好准备后再开始。
万事开头难，给自己点鼓励。
还是用这个思路，从写作跳跃到自己的本职工作上来。
期望从事管理岗位，也走到了管理岗位，但这个过程和上面自嗨写东西的过程有点相似，对于怎么做这个事情没有经过专门的思考，没有站在一个高度去整理思路，只是在处理眼前的工作，显然这样无法达到岗位的要求。
岗位和立意有点像，既然想走到这个岗位上，就得知道这个岗位存在的意图和目的，明白工作要从哪几个方面入手，和这个岗位紧密相关的人涉及谁，理清架构后，然后再逐步往下走。
那么进入财务负责人的角色需要在哪几个方面入手工作呢？
思维上二点一线，二点分别是人和事，一线是始终要从一个高度考虑问题。
没有调查就没有发言权，对全盘的了解是最初的工作准备。从财务角度看，包括制度和内部流程、财务核算和报表系统、财务管理手段、团队岗位分工和工作成果输出、财务信息系统、历史财务数据。从公司角度看，包括公司发展阶段和在业内的对比、融资阶段、现有的组织架构、内部工作信息体系、知识产权情况、具体业务内容、盈利模式等。
人是组织中的关键，在一个环境中就有必要了解和自己密切相关的人。除了自己直接汇报的工作对象外，还有和自己工作紧密配合的同事，以及团队内部的成员。知己知彼，才有充分合作的机会。
在了解框架后，逐个学习、认识，实现对全盘的了解和掌握。这是一个过程，在这个过程中始终要记得自己的目标和职责，知道公司的方向和目标。
从工作在回到写作，二者竟然有如此异曲同工之妙。
除了素材、立意、框架和填充外，还需要对角色对人物有充分的勾画和突出，在不同的人物性格中体现冲突，衬托矛盾。
那句话说成人的世界没有容易，有质量的结果中也没有容易，学习，再学习。
#无戒365日更营写作训练第二周第四天#
