农发行安达市支行根据“合规管理标杆行”活动要求，全面开展“合规管理标杆行”创建学习活动，通过强化正面教育引领、加强风险提示警示、健全从预防到惩处的合规闭环管理机制，推进合规文化建设。
坚持党建领航，合规护航发展。支行党支部坚持“党建引领合规,合规融入党建”,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,积极开展员工向班子建言献策活动,优化企业管理,提升了制度执行力,强化了风险防控能力。
组织集中学习，强化合规教育。支行党支部围绕《中国农业发展银行黑龙江省分行员工行为行为管理实施结则》、《中国农业发展银行员工违规积分管理办法》等规章制度开展合规教育宣贯，深入解读违规行为风险，强化全员合规意识，引导全员自觉循规守法。
开展案例分享，内化合规理念。支行党支部进一步推进合规教育学习，通过案例分享、心得交流等环节丰富活动形式，强化活动成效，让大家深刻感受到行为违规往往在一念之间，作为金融系统员工，更要知敬畏、存戒惧、守底线，算好人生、家庭、事业三本账，切实将合规理念内化于心、外化于行。
选树合规标杆，宣扬先进典型。支行党支部将学习典型与自查自纠相结合。一方面通过评选先进典型标杆团队，强化标杆示范引领作用；另一方面开展违规行为自查自纠，通过自查与抽查整改相结合，形成合规自查工作落地闭环，深化“合规管理标杆行”活动成效。
