1.
虽然在犹豫和等待的过程中,我们的热情也许会被消磨掉,但是,在一些重要事情和重要决策上,我认为还是需要这段“冷静期”。你头脑发热时做出的决定,更多时候是冲动的,无效的。
2.
作为一个老板、上司,他们本身也算得上是员工学习和追逐的榜样。如果员工觉得你这个上司身上没有什么她值得学习的,甚至还认为你还不如她时,她往往觉得没留下了的必要了,跟着你做事,没有前途。
3.
消费者的需求是多变的,要想留住顾客,就应该进行创新,同时还要保持自身现有的优点,这或许是更好的经营之道。
1.
虽然在犹豫和等待的过程中,我们的热情也许会被消磨掉,但是,在一些重要事情和重要决策上,我认为还是需要这段“冷静期”。你头脑发热时做出的决定,更多时候是冲动的,无效的。
2.
作为一个老板、上司,他们本身也算得上是员工学习和追逐的榜样。如果员工觉得你这个上司身上没有什么她值得学习的,甚至还认为你还不如她时,她往往觉得没留下了的必要了,跟着你做事,没有前途。
3.
消费者的需求是多变的,要想留住顾客,就应该进行创新,同时还要保持自身现有的优点,这或许是更好的经营之道。