前几天有一个朋友问我，知不知道怎么快速学习PS。我20年来可以说对PS一窍不通，立马编辑好了不懂两个字准备发送。但是我的直觉告诉我，这事情并没有这么简单，我就随口问了一句，干嘛要学PS啊，生不带来死不带去。
向设计师朋友致敬，我是毁图秀秀级别使用者。
和朋友简单聊了两句，我明白了，原来是想做有意思的动图，可以插在自己的文章里面，增加阅读性，让文章显得更好玩，了解了他学这个的目的后，我就有把握了。这东西其实你用一个在线网站就可以搞定，并不需要花大力气去学习一个软件。
之前刚来公司的时候，老板老是说我，哎潘潘啊，你做事情动作不用太快，多思考一下，想清楚了再做。做事之前多想一下为什么要做，是我现在的一个习惯。后来加入了一个学习社群，我才知道了这个道理背后的知识。
TED演讲者Simon Sinek在《伟大的领袖如何激励行动》总结了一个天才般的思考模型，即黄金思维圈。
01 什么是黄金思维圈
What：自己在做的事情。
how：怎么做。
why：明白为什么做
常规的思维模式是由外向内的，我们采用的是从清晰的what开始，然后到具体的how，最后才是模模糊糊、隐隐约约的why，但是激励型领袖、组织，思考、交流、行为的思维模式都是由内向外的。
以社群学习为例，如果你由外向内思考则是，学习知识即what，比如学习策略，调节策略，心理知识，然后是怎么学即how，比如和大家讨论，参与社群活动，积极交作业，等等，对于why，则很少会有清晰的考虑。
这种思维模式，其实是长期应试教育下的“最少思考”模式，这样，社群最多是以群体促进，积极的氛围，定期的作业，裹挟着你学习，你其实又经历了一次学校学习，这种学习短期有用，但长期无法坚持，因为它本质上是反黄金思维圈的，先是学什么，然后追问怎么学，唯独没问为什么要学？而WHY则是真正的动力所在。
02 怎么用好黄金思维圈
假如你正在准备做一个年度工作计划
刚办了健身俱乐部的会员，计划半年内练出线条
新入了罗胖的坑，买了“每天听本书”这个栏目
关注了潘大帅的公众号，他却迟迟不更新
由外向内，由内向外，换个思考顺序，结果是天差万别。这个思维模型非常重要！
凡事追问why，我们就能准确地把握问题本质，准确地把握内心深处最真实的需求，就如同拨云见日，知道每个行为背后真正的目的动机，自然就能坚定前行！
想得越清楚，你的动力越足，这是真正的由内而外的动力，是能够产生持久动力的，为什么很多人说鸡汤害人，一个关键的原因是，鸡汤能够调动情绪，能够在短期内打鸡血，但药效短，不能持久。
人是一种很奇怪的东西，做什么事情都会追问意义。尤其是长期坚持做一件事情，必然要搞清楚坚持的意义，否则肯定是坚持不下去，最好的坚持，必然是想清楚了坚持的理由、努力的方向。
不断询问自己why，尤其是当你坚持不下去时。
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