拒绝了别人，还让别人认同你！开玩笑的吧，不，不是玩笑，天下真有这样的事，只要掌握了下面这简单的一招，你也能够轻松做到。
这一招是什么呢？不要着急，先看看做到的人，是怎么做的？
沟通的桥梁
《羊皮卷》中分享了这样一个故事：
一位叫塔夫脱的总统是如何拒绝了政府内部人士，向他提议，让自己的儿子担任某一职位的请求，还让他们认可自己的。
一位住在华盛顿的太太，她的丈夫在政界很有威望。她缠着我，非让我为她的儿子安插一个职位，还拜托了几位议员向我求情。可是，我知道她看好的那个职位需要的是一位技术人员。后来经过那个部门主管的推荐，我委派了另外一个人。
当她得知这件事情之后，就给我写了一封信。她指责我忘恩负义，让她感到非常不愉快。言外之意就是如果我能帮她儿子高就，她就会高兴起来，可是我没有那么做！她又指出，当初是如何劝说她们那一州的代表对我的重要提案投赞成票，而如今我又是多么不讲情义。
我看着这封充满火药味儿的信，不得不重新措辞，用最客气的语气写了一封回信。我告诉她，我深知为人父母的苦心，这种事情的发生一定会让她感到非常失望。
可是我坦言，这样的职位不是我个人的意愿就可以决定的，我们需要找的是一位合适的技术人才，所以我接受了主管的推荐。
我希望他的儿子能热爱他原来的工作，期待他将来有所成就。这封信使得她息怒了。
换位思考的双重境地。
第1重境地，真诚地同情认可别人的想法和感受。试想一下，站在他的经历，他的立场，他的角度，应该说100%就会产生那样的想法和感受。因此你同情认可别人的想法和感受，是实实在在的，并不是虚伪的。
第2重境界。更站在自己的角度，说明自己必须这样做的理由。特别是在拒绝别人的时候有分歧的时候。
如果给出的理由，是站在对别人有长久好处的大局中去，那就更会赢得别人的认可。
先同情认可别人，再让别人认可自己的做法，这是一条有效的途径。
