朋友的上司是一个“空降兵”,对公司的人事不甚了解,在很多业务上,做的多的人被安排了越来越多的任务,不吭不哈的人则越来越清闲。开始朋友还以为是初期适应的问题,结果共事了近2年后,发现问题远远超出了他的想象,上司不但一直只抓着工作能力强的人干活,对问题回避者不管不顾,更为让人抓狂的是对各自的绩效、薪酬也完全不过问,感觉就是上司来到这里是镀金一下,然后等到集团工作轮换又调到下一个地方去,留下一堆烂摊子。这样的上司还要配合他完成工作吗?
这样的上司还要继续配合他的工作吗?
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