工作一天，感觉没做出来什么东西，顿时觉得效率太低了，经常会反思一下，为什么就是提不起效率来。
其一，不熟悉。对干的工作不熟悉，边干边学，还要四处查资料，效率自然就低了。解决方法就是抽时间多给自己充充电，抓住各种培训和学习的机会。
其二，没条理。干的工作没法分出轻重缓急。有些工作明明不重要，被人一堆就换做干不重要的，一会儿重要的又来催，导致哪一个也干不完。解决方法就是没事多思考，找出当前工作的重心，理解身边的人，明白哪些是原则性问题。
其三，一根针。上面千条线，都压在一个人身上，想想也是，你就是下班不回家也干不完。这就要学会拒绝，在说“不“当中，把一些工作推出去，工作多了根本干不完，干不好。
最后，我想说给做领导的，不要总觉得属下干工作不行，遇见整体工作效率低下的问题，要双向思考，人的问题还是制度问题，找对钥匙才能打开锁住效率的锁。
