解决在体制内忙碌却无所收获的情况，可以采取以下一些措施：
1. 目标设定：明确自己的职业目标和职场发展路径。设立短期和长期目标，并制订计划来逐步实现。
2. 时间管理：合理安排时间，根据优先级别分配工作任务。学会说“不”避免接受无关紧要或超出责任范围的工作。
3. 效率提升：学会有效率的工作方法，例如利用批量处理或时间管理技巧如番茄时间（Pomodoro Technique）来提升工作效率。
4. 专业提升：定期参与培训和进修，提升自己的专业技能和行业知识。这有助于提高工作表现，开创更多机遇。
5. 沟通技巧：主动与上级和同事沟通，明确工作期望和目标。良好的沟通有助于塑造良好的工作关系，减少工作中的误解。
6. 绩效反馈：定期向上级汇报工作进展，请求反馈。了解绩效评价的标准，并根据反馈做出相应的改进。
7. 人际网络：在职场中建立并维护一个积极的人际网络。这有助于获得信息、资源和支持，也可能带来新的工作机会。
8. 自我调整：评估自身在工作中的态度和心态，保持积极向上的态度，并学会应对工作中的压力。
9. 寻求改变：如果在现有的岗位或环境中始终无法获得成长或满足，那么考虑调整职位或者寻找一个新的工作环境可能是解决之道。
10. 专业指导：考虑寻求职业指导顾问的建议，他们可以提供职业发展、转型路径以及个人成长的专业建议。
通过这些措施，可以帮助你重拾工作的动力，提升职业成就感，并在日常工作中取得实质性的进步和收获。
