書中舉了很多國外的一些機構，讓我有些不明，主要在于女性與男性在面對機會，事件，表揚的各種區別，也是讓整個市場女性工作領導者少的原由，女性心里總有著不自信，自我懷疑，在沒有充足准備，可能會放棄機會，而鼓勵大家要向前一步，像男性一樣思考，不是能力不足，而是興趣不大，這難免有一些推洩的感覺，
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感覺自己也有這樣的問題，當別人誇獎或覺得你做的好時，總是覺得并不匹配，而顯得作作與不自信
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你以為只有完全勝任才是負責，而事實可能并沒有完全勝任，任何事情都是從實踐得出真理，拒絕機會就是拒絕學會，這也是我們常常自我懷疑的常見問題
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假裝有時會成真，積極心理學也是讓人很是受用，至少心情會美好一些
學會相信自己，翻開新的篇章
