写下这些字的时候，窗外飘起了小雪，数不清这是新年以来青岛的第几场雪了。倒春寒，如同珊珊的心情一样。
珊珊是我同宿舍的姑娘，刚刚20岁，大专毕业，来公司才四个月。今天早上我还没有出门，她便从办公室回到了宿舍，她看到我就说，今天不想上班了。我问为什么？她告诉我要出去找工作，在这里待不下去了。
其实我很惊讶，我们公司在青岛是非常不错的，很多人挤破头都不一定能进来，而她却不想在这里待下去了，让我这个在青岛奋斗了十年的老人很是不解。我问她不想在这里待的原因，她告诉我，因为太累经常要加班到六七点(五点半下班)。她想找那种轻松一点的，不加班的，然后业余时间比较多的工作，考个公务员啥的。
听完她的这些话，我倒吸了一口凉气，整理了一下思路，似乎多少有点自己十多年前的影子，多年以前自己的想法和她如出一辙，如此稚嫩。相信有很多人最初的想法也是如此，特别是姑娘。但是，姑娘们，这仅仅只是个想法而已，千万不能把它变成现实。于是我开始跟她一起分析了一下当前找工作的形式。先做如下了解：
1.你目前的工作内容是什么？
2.通过这份工作后，你学会了什么，或者是擅长什么？
3.离职后，你打算找什么类型的工作？
4.期望什么样的福利水平？
经过这四个问题后，我得到的答案是，在这四个月里，她学会的无非是帮领导收拾收拾桌子，打扫卫生，接接电话，偶尔编辑一下文件，归纳为一点：打杂。领导安排什么就做什么，几乎没有任何主动学习的行为。
那我反问她，以你现在的基础，出去能找一份比这份工作更好的工作么？
她迟疑了，心情低落，眼含泪花的告诉了我实情：她实际上是被劝退了！领导让她主动离职，另谋出路！
这个时候我才恍然大悟，原来如此，出乎意料，也在情理之中。
工作不分大小，无非是干与不干，干好与干不好的区别。 这份工作你去干了，并且用心干，干好了，那可叫做事业，跟随你终身。但如珊珊这般，它只是一份谋生的工作而已。反过来想，她还如此年轻，第一份工作，谁没有年轻的时候，彷徨的时候呢？于是立刻又重新整理思路，跟她做了如下交流。
1.既然现在她已经被辞退，木已成舟的事情，不要纠结是否可以留在公司，需要另谋出路
2.因为我认识她的时间不长，对她的工作性质不了解，无法准确的给予她帮助，于是鼓励她去找她的直接领导谈一谈
3.跟领导谈的内容：
(1)被辞退的原因
(2)在领导眼里，珊珊的工作能力
(3)在领导眼里，珊珊的工作态度(我认为这是至关重要的一点)
(4)珊珊需要改进的地方(虽然很多人都会认为领导会虚头巴脑的说一些客套话，但我认为，作为长者或者说前辈会乐意跟你分享)
(5)接下来找工作的一些建议。(私认为，在这四个月一起共事的过程中，领导对珊珊还是比较了解的，可以给一些相对中肯的建议)
帮珊珊分析后，她好像明朗了许多，对我千恩万谢。
事实上，每个人面对自己的第一份工作都有彷徨的时候，也许看不清前路，也许害怕走下一步，但是，路总是要走，还得自己一个人走，早一点找到自己该走的路，才是正道！
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