Hello，大家好，我是L姐，一枚心理年龄永远18始终关注自我成长，又在臭美的道路上努力狂奔的大学老师。很开心在这里与你遇见~

昨天我们分享了人际效率的重要理论——弱关系理论。情感来源于强关系，信息来源于弱关系，对个人成长、工作、学习的提升，有用的关系往往是弱关系，因此，我们在生活中需要注重通过不断分享构建弱关系网络。小伙伴一定会产生了疑惑，难道亲密关系不重要么？我们每天用于维系自己重视的友谊上的时间很多啊，怎么突然就说弱关系更重要了呢？那么今天，我们就来深入地分析一下弱关系理论的重要性。

能够带给我们强烈的情感交流与依恋的强关系，不是不重要，强关系也非常重要，但是，对于一个人的成长来说，信息的及时获取才能够带来灵感与改变，才能给自己带来更多的机会。正如上节课我们提到的斯坦福大学教授对如何找到工作的研究结果，发现54%的人是由于弱关系带来的信息而找到的工作。弱连接不是人脉，而是信息的传递，重视弱连接的搭建，本质是搭建自己的信息流体系。对于获取新的信息而言，最有效的交流是跟不太熟的人进行交流。

果壳网社会学吧中有一篇文章，对公司或个人的创新能力与信息网络的结构之间的关系进行了研究。研究中的统计资料表明，从弱连接关系获得想法，或者与弱连接关系合伙创业，都有利于提高一个公司的创新能力。在公司创业过程中，如果公司的信息网络主要由弱联系构成，该公司的创业能力是那些依靠强联系公司的1.36倍。完全不靠强联系，而直接从媒体和不认识的专家那里获得信息，该公司的创新能力是强联系公司的1.5倍。对于个人来说，也具有同样的数据。你的社交网络越多样性，你的创新能力就越强。社交网络的多样性是指人际关系中不仅有强联系也有弱联系，而且也能接受陌生人的建议与意见，具有多样丰富社交网络结构的人，其创新能力是那些社交网络单一的3倍。

另外，哈佛大学发表的一篇名为《友谊的代价》的文章，针对3000多个风险投资者的项目进行其投资成功率的影响因素的研究。研究表明影响合作机率和投资成功率的因素主要包括学历、校友、同种族、曾经的同事或朋友。具体研究结果显示，双方均为名校毕业，合作的概率会提高8.5%，投资成功机率会提高9-11%；校友的合作概率会增加20.5%，投资成功机率会降低22%；同种族的合作概率会增加22.8%，投资成功机率会降低25%；而朋友或曾经同事的合作，投资成功的机率会降低18%。

可以看出，想要投资成功，那么按照能力选择搭档（弱联系）会提高成功几率，而按熟人选择搭档（强联系）则显著降低成功的机率。因此，对于事业合作来说，最佳的搭档，应该是非校友、非同族、非同事、非朋友的高学历高能力者。这篇文章用科学的调研结果告诉我们，友谊归友谊、工作归工作，友谊是情感的维系依靠强连接，而工作则依靠弱连接，工作需要创新能力，需要更多更新的信息流。

无论是哈佛大学、斯坦福大学还是果壳网社会学吧的文章，都用科学的数据给出了“弱联系理论”在实际工作中的重要性验证。小伙伴在自己的学习、工作乃至个人提升方面，也尝试构建丰富多样的社交网络，通过不断分享连接到弱联系，也不断遇见更好的自己。今天，我们进一步分析了弱连接对工作与学习提升的重要性。感谢你的陪伴，我们明天再见~

P.S 细心的小伙伴，听了叶武斌时间管理100讲的小伙伴，会发现L姐从第5讲开始，转述的顺序和叶老师原有顺序不符，我简单说一下原因，在对100将做了逻辑上的重新梳理后，L姐的思路是早起（创造自己的时间）—反思日记（灵魂）—晨跑（身体）—睡眠（体力）—冥想（大脑）—情绪（精力润滑剂），然后再接序叶老师原来的课程顺序哦~ 本次对应的是【叶武滨时间管理100讲】的74课。