（稻盛哲学学习会）打卡第12天
姓名：诸琳
部门：分水碶
组别：待定
【知～学习】
诵读《稻盛和夫自传》第二章
8.人性化经营
【内容感悟分享】
1.不留余地，成就更好的自己。
梅村先生在人生地不熟的美国付出艰辛的努力，在短时间内学会了英语。联想读书的时候，考研的时候，考司法考试的时候，我深有体会。现在自己的英语长时间不用已经生疏，之前总是推脱没时间好好学，其实都是借口，还是自己不够有决心。现在我会下定决心尽心尽力，希望成就更好的自己。
还是那句话“人有无限的能力”，有时候迫于压力可以让人发挥出无穷的潜力，连自己都不知道的潜力。所以本质上人可以完成比自己预想的更困难的事，取得比自己预想的更高的成绩，成就更好的自己，但是前提是全力以赴，不留余地。
2.不怕磨难，不断摸索，找到适合自己的管理模式
在美国由于劳动习惯不同，导致KII工厂的生产在第一年产生赤字，但是先生和伙伴们没有放弃。身处绝境的他们注重强化与员工的纽带关系，努力打造一个有人情味的工厂。最终忘我付出加上经济环境的好转换来了好回报，公司开始扭亏为盈。在这个过程中，他们找到了适合自己的管理模式，既非美国式也非日本式，这是一种人情味浓厚的行的通的管理模式。
不试过怎么知道行不行，不试过怎么知道什么最适合。探索的过程或许漫长煎熬，但是这是必经的过程，只有经过这样的尝试才能终得所想。
【行～实践】
一、修身：
每天坚持阅读，反思
运动舒展筋骨
重新学习英语
二、齐家：
陪伴女儿，带家人出行
关心联系以前的朋友同事
三、建功：
【感谢】
感谢朋友关心
感谢同事的支持信任
感谢家人陪伴
感谢公司栽培
感谢相互理解包容
【志愿】：
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
分水碶品牌做大做强。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
