第二章
天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。故有无相生，难易相成，长短相较，高下相倾，音声相和，前后相随。是以圣人处无为之事，行不言之教。万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。
【恶】-让人厌恶
【恃】-依仗
【居】-停留
翻译：
天下人都知道美的东西为什么是美，这样就已经变得让人厌恶了；天下人都知道善是为什么善，这样就不善了。所以有无是相互产生的，难易是相互形成的，长短是相互比较出来的，高下是相互对照出来的，曲调和声音是相互对立才和谐，前后是相互跟随的。所以有道的人做无为的事，施行的是不言的教诲。（道）让万物兴起却不离开，生长了万物却不据为己有，功成了却不停留在功劳上。只有不停留，所以功劳不会被去掉。
感悟：
万物都是天然产生的差别，一旦统一标准，就产生了恶；因为你达到了标准，会骄傲，没有达到标准会嫉妒和自卑。人也一样，各自有各自的特点和才能，领导者的任务是要识别个人才能，发挥他们的才能，你的组织才能发展。
例子：
员工激励：公司制定的员工激励机制往往决定了员工是否有积极性。奖金是很好的激励手段，但不是完美的。奖励要考虑所有人的积极性，而不能只是满足个别骨干员工。如果名额太少，金额很大，容易造成很多内部矛盾，会伤害到公司利益。绩效考核需要考虑到更多人。
管理原则：领导的威信是公司运营的保证，但职位不是威信的唯一来源。如果公司里人们都很只重职位高低，薪资多少，那就说明价值观出现了问题。好公司更看重自己能给客户提供什么服务和产品，这是公司成长的保证。鼓励创新和重视服务或产品质量的公司才是好公司。
