第一次拜读《刻意练习》这本书，还是在读书的时候，那时有大把的时间来进行技能学习。而工作以后，时间变得宝贵，知识更新速度越来越快，如何高效利用时间精进技能成了一个刻不容缓的命题。
上一周参加了熊猫书院的读书计划，正好是这本已经读过的《刻意练习》，根据这几年的工作经验和学过的知识，我总结出了三步提高技能效率的方法：专注→反馈→练习。
第一步：专注
首先你需要专注于某件事，概念不难理解，但是做到却很困难。身处职场，我们每天都需要用到大量的技能，如office办公软件、沟通技巧、情商、写作、英语……有时候恨不得有分身术，同时提高，然后走向辉煌的人生。
然而事实证明，这是绝对不可能的。
培养习惯也好，磨炼技能也罢，你必须全身心地专注，集中于一件事上。历史上的天才，如莫扎特、约翰施特劳斯、天才围棋少年，都是在一整套严密的培训体系下经过多年的培养才成功的。由于商界人士通常异常繁忙，他们很难专门抽出时间做练习，因此必须制定出方法，将刻意练习融入到普通商业活动中去。
所以，第一步就是要专注，选择你想要磨炼的技能，然后准备一个本子或者笔记软件，我们就可以开始下一步——反馈。
第二步：反馈
反馈最有效的办法就是清单。
如果你将某件事形成一个清单，将流程和注意事项写下来，你就可以避免很多低级错误，这一点尤其在跨部门协作的时候体现出来，每个部门负责什么清晰明了，不会因为一处疏忽让你忙前忙后。
此外，还需要准备一个应急项目清单，这个清单主要记下各种突发情况和应对策略。尤其在建筑领域，突发事件层出不穷。美国一家历史悠久的建筑公司承建一栋大楼，本来已经接近交付使用，结果预报突发地震，这栋楼其中一部分的钢板需要加厚5mm才行。于是，这家公司的老板和员工一起，将钢板连夜固定了一层，这栋楼才平安度过了地震，一直使用到现在。
当然，这种突发事件发生的概率很低，这里只是举一个特殊情况，但是每项任务都会有经验和反馈，你可以把反馈记录在你的清单上。下一次再负责类似的事情时，你就有了足够的经验，不至于临时抱佛脚。毕竟，俗话说得好：好记性不如烂笔头。
第三步：练习
练习是有反馈，有评价标准的练习。
你的技能想要达到什么样的标准？有没有偶像或者评估体系？
你可以找到一个非常崇拜的业界大牛，通过和他的交流或者研究他的行为处事，给自己定下一个标准，什么阶段技能达到什么效果。
如果没有这样一个大牛，你也可以通过其他方式找到标准。美国创始人之一的富兰克林就是通过高中课本练习写作的，富兰克林先通读一边课文，了解文章大意，接着用自己的语言复述文章，看看有什么不同，差在哪里。如此经过很多次磨炼后，富兰克林的写作技能大为提高，这也为他日后的生涯打下了基础。
这一部分的练习有两个要点：一是要有阶段性目标，如半年减重10斤；二是要给自己奖励，最好是那种消费得起的，还能日常用上的，比如读完100本书，买一个新款的kindle。
最后，无论是刻意练习也好，习惯养成也罢，实际行动才是关键！
#6864-孙乌兰-莫吟雪#橙子学院码字岛第17篇作业
