能把简单的事情做到最好最精，不失为一种人生哲学，其实在我们身边很多例子都是通过把最基础最简单的事情做好而成功的，就像数学再难也得有最简单的阿拉伯数字，文学再美也是由一个个汉字拼凑起来的，运动员在台上精彩的表演也是台下日复一日地练习基础动作等等事例不胜枚举。

有个故事是这样讲的：金盏花只有金色和褐色两种颜色，法国某园艺所重金悬赏纯白色的。一位六旬老太太想试一试，遭到儿女的一致反对。于是，老太太决定一个人干。她洒下花种，花开时节精心挑选出颜色最浅的花，任其枯萎后把种子收集起来。就这样春种秋收，循环往复，终于培育出了洁白如雪的金盏花……由于年代久远，园艺所的工作人员告诉她已不能兑现奖金，老太太坦然一笑说：“只是想问问，你们要不要黑色的金盏花，我也能培育出来”。一个让学者专家望而却步的难题，在一位不知植物遗传学为何物，手中没有精密设备、配套器材的老人的不懈努力中化解。

这个故事很简短，但是却告诉我们一个道理就是：能把简单的事情做到极致也可能会有意外的收获。

这里还有两个是我个人的经历，在刚开始做健身教练的时候，因为经验不足，boss只让我做一些简单的巡场（有些人可能不理解，巡场就是在健身房转来转去，防止意外发生）、收拾场上的器械、以及下班后的场地卫生，在许多人看来这是最简单最无聊的工作，刚开始我也是这么觉得，那时候每天的微信步数都在20000+（90%是在健身房）。但是做了一段时间发现，别的一些时间较长教练会利用在巡场的时候与会员认识并且学习其他教练的上课经验，并且在做场地卫生的时候也是乐在其中还极度认真，那时候我就问他，这么简单的事情你每天做不枯燥吗？他是这么回答的，能把卫生打扫好是我的职责，也是对会员的负责。自此以后，我就转变了做法，每天利用巡场时间尽可能地认识会员，这样起码让会员知道我是一名教练，也为我在一月后的转为正式教练打下了良好的人缘基础。并且在之后的私教课中得到了很好的满意度也是得益于这样的一种态度。

再有一个就是现在的体制工作经历，在体制中的人肯定都有体会，在最初入职的时候，到了办公室，领导最初不会安排很复杂的事情，通常无非就是一些端茶倒水、打扫卫生的琐碎事，那么可能对于一些年轻人来说就会很苦恼，甚至会产生厌烦的心理，但是我想说这是新人必经的一个阶段，就算退一步讲，有事情做总比整天无所事事强的多，况且在这一个阶段正是领导识人的过程，如果你不好好表现，很有可能就会给领导留下不好的印象，这对我们来说是得不偿失的。

其实说这么多，就是想说，简单的事情做了是简单，但是能做到精致就不简单了，能做到精致是一门精湛的工艺，在平时我们只能把我们的份内的工作做到最好，必定会有更多的收获。